Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5fuy09

MegaPrint – Coordinador/a de Recursos Humanos (Mérida)
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal
Gestión del desempeño
Capacitación y desarrollo
Administración de compensaciones
Manejo de conflictos laborales
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales
Manejo de nóminas
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto
Oferta:
Prestaciones de ley
Sueldo base + comisiones
Horario y descanso fijo
Buen ambiente de trabajo
Horario: turno de 8 horas
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Salario: $14,*** - $16,*** al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador/a de Recursos Humanos – (Unnamed) (Mérida)
Responsabilidades:
Capacitación de personal
Nóminas y pagos
Reclutamiento y selección de personal
Control de expedientes
Eventos corporativos
Cumplimiento de la normatividad en materia de RRHH
Dar seguimiento a conflictos laborales o demandas
Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos del área
Comunicación interna
Salario: $10,****** - $12,****** al mes
Horario: turno de 8 horas
Prestaciones: Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Coordinador/a de Recursos Humanos – (Company unspecified) (Colonia Centro)
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
Disponibilidad de horario
Experiencia previa de 3 años en puesto similar (deseable en ramo similar)
Comprometida, autodidacta y resolutiva
Experiencia en manejo de personal a cargo (en Mérida y foráneo)
Deseable contar con licencia vigente
Funciones:
Supervisar el correcto proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operativo de la zona
Realizar el reclutamiento de personal de jefes de turno, gerentes generales de las marcas; manejo de plataformas de psicometría
Supervisar y seguimiento de indicadores de la zona del departamento para el cumplimiento de los mismos
Analizar reportes estadísticos de ocupación de plantillas, rotación y ausentismos
Programar las actividades de su departamento para el cumplimiento de los objetivos
Oferta:
Pago quincenal
Prestaciones de ley iniciales (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Aguinaldo, Utilidades y prima vacacional)
Descuentos especiales en nuestras marcas
Convenios con instituciones educativas, ópticas, dentistas, psicólogos, entre otros
Horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm
Lugar de trabajo: Colonia Centro
Coordinador/a de Recursos Humanos – Corporativo Restaurantero (Mérida)
Responsabilidades:
Gestión integral del personal y funciones clave de RRHH en entorno corporativo de cadena restaurantera
Administración de personal y nómina semanal
Reclutamiento y selección operacional y administrativa
Gestión de procesos de conciliación y arbitraje semanal
Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
Toma de decisiones y negociación en la zona
Análisis de cobertura de vacantes y seguimiento de riesgos laborales y accidentes
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Licenciatura en Psicología, Administración o afín
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
Tolerancia a la frustración y comunicación asertiva
Edad preferente de 30 a 45 años
Indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal
Beneficios:
Contrato indefinido
Comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro)
Salario competitivo
Descuentos en consumo en sucursales
Formación continua y oportunidades de crecimiento
Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución
Coordinador/a de Recursos Humanos – Montacargas (Mérida)
Responsabilidades:
Administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos
Revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos
Apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas
Aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas
Dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales
Asegurar cumplimiento de la NOM-035 y normativas de seguridad e higiene
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
Conocimientos en LFT, seguridad e higiene y control documental
Manejo de Office y sistemas de RH
Beneficios:
Remuneración competitiva
Estabilidad laboral
Ambiente colaborativo
Oportunidad de crecimiento profesional
Horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios
Pago quincenal y prestaciones de ley
Coordinador/a de Recursos Humanos – Farmacias Benavides (Mérida)
Responsabilidades:
Gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas
Visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla
Reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos
Pre-nómina semanal y quincenal
Seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales




Desvinculaciones laborales
Reportes administrativos semanales
Beneficios:
Salario mensual de $***–$*** netos (bono opcional)
Horario flexible; turno de 10 h
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Vale despensa y otros incentivos
Bono de productividad
Coordinador/a de Recursos Humanos – Taller Mexicano de Arquitectura (TAMÁ) (Mérida)
Responsabilidades:
Reclutamiento y onboarding
Control de contratos y administración de personal
Incidencias y compensaciones
Evaluaciones de desempeño
Atención a colaborador, capacitación y offboarding
Proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección
Organizar eventos internos de integración y celebraciones
Levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora
Coordinación con proveedores de TI y licenciamiento de software
Asesorar a líderes en manejo de equipo, desempeño y retención
Asegurar cumplimiento de políticas y legislación laboral
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado)
Experiencia mínima de 3 años como generalista de RRHH
Alta capacidad de organización, iniciativa y manejo de personal
Dominio intermedio–avanzado de Office y Canva
Vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario)
Beneficios:
Salario competitivo de $***–$*** netos mensuales
Horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h
Pago quincenal
Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
Bono trimestral por productividad y métricas de negocio
Oportunidades de crecimiento profesional y contrato fijo
Coordinador/a de Recursos Humanos – Constructora (Mérida)
Responsabilidades:
Diseñar, establecer e implementar procesos de RRHH: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera
Evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros
Promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna
Diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos
Administrar expedientes de personal
Brindar apoyo y asesoría a la Dirección en temas de gestión del capital humano
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o recursos humanos (titulado)
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares
Conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos
Conocimientos técnicos: PC, Office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación
Beneficios:
Salario mensual neto de $***
Pago quincenal
Prestaciones de ley
Seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito
Horario laboral lunes a sábado (7:50 am-5 pm; sábados 7:50 am-1 pm)
Coordinador/a de Recursos Humanos – Servicios de Retención (Mérida)
Responsabilidades:
Asegurar y mejorar los procesos de retención del personal
Implementar planes y estrategias de retención
Desarrollar documentaciones administrativas (contratos y constancias)
Control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos
Calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas
Beneficios:
Salario mensual de $***–$***
Horario de 8 h diarios
Empleo presencial
Coordinador/a de Recursos Humanos – Restaurantero (Puerta a la ciudad norte)
Responsabilidades:
Gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora de cadena restaurantera
Gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno
Seguimiento de indicadores de zona del departamento
Análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos
Programación de actividades del departamento para cumplir objetivos
Beneficios:
Salario neto mensual de $***
Periodo de pago quincenal
Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo, etc.)
Seguro de vida y gastos médicos mayores
Estacionamiento gratuito
Horario lunes a sábado 7:50 am-5 pm y sábados 7:50 am-1 pm
Coordinador/a de Recursos Humanos – Valoración de Talento y Mecanismos de Retención (Mérida)
Responsabilidades:
Reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacéutico
Inducción y capacitación del personal
Aplicación e interpretación de psicometría
Análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo
Diseño e implementación de nuevas estrategias de retención
Beneficios:
Salario mensual de $***–$***
Horario de 8 h diarios
Empleo presencial




RESTARANTE PORFIRIO ´S (Plaza Harbor Mérida)
Requisitos:
Experiencia de más de 2 años en el puesto (preferible restaurantes, hoteles o empresas de servicio)
Licenciatura en Psicología, Administración o afín
Sexo indistinto
Experiencia en reclutamiento y selección
Implementación de planes y estrategias de retención de personal
Implementación de norma 035
Cumple con competencias:
Trabajo en equipo
Facilidad de palabra
Orientado a resultados
Organiza el departamento
Comunicación efectiva con líderes de área
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Suelo: $12,*** - $15,*** al mes
Beneficios:
Descuento de empleados
Estacionamiento gratuito
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 26/05/2025
¡Únete a TAMA | Taller Mexicano de Arquitectura!
Responsabilidades:
Actividades generales de RRHH: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding
Proponer y ejecutar estrategias en conjunto a la dirección que agreguen valor a los departamentos de diseño arquitectónico y construcción, contabilidad y legal
Organizar eventos internos de integración y celebraciones o team-building
Levantar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora ajustados a las necesidades operativas de negocio o de los colaboradores
Atención y coordinación de proveedores de TI, licenciamiento de software y mantenimiento general de oficina
Actuar como primer punto de contacto para dudas, quejas o necesidades de socios, coordinadores y del personal
Asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado)
Experiência mínima de 3 años como Generalista de RH
Alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal, creatividad y trabajo en equipo
Enfoque en resultados grupales
Dominio intermedio-avanzado de Paquetería Office, redes sociales
Dominio intermedio de diseño en CANVA
Desirable contar con vehículo propio (se ofrece reembolso de combustible en caso de viajes en la ciudad)
Oferta:
Salario competitivo de $16,000 a $18,000 mensuales netos (según aptitudes)
Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm
Fin de semana libres
Pago quincenal y prestaciones de ley (Aguinaldo, IMSS, Prima Vacacional, Vacaciones)
Día de permiso por enfermedad
Beneficios en flexibilidad de permisos y vacaciones adelantadas
Oportunidad de bonos trimestrales por productividad y métricas de negocio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
Aumentos salariales
Opción a contrato indefinido
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario: Bono de productividad
Tipo de jornada: Lunes a viernes, Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Contrato por tiempo indeterminado – (Organización desconocida) (Mérida)
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Ingeniería industrial o afín
Conocimientos en la LFT y normas de la STPS, IMSS, INFONAVIT, REPSE y SIROC
Experiência: 3 años
Actividades a realizar:
Administración de personal
Desarrollo de organigramas y actualizaciones
Actualización y desarrollo de perfiles de puesto
Control de trámites del personal, contratos, alta en el IMSS, rescisión de contratos
Control, manejo y actualización de expedientes del personal
Manejo de conflictos laborales
Organizar capacitaciones, promociones, compensaciones, despidos (finiquitos) del personal
Organización de eventos institucionales
Elaboración de finiquitos y baja de personal
Control de vacaciones y pago de PV
Supervisar la correcta implementación de las políticas internas
Ofrecemos:
Sueldo mensual: $15,000 netos + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm; sábados de 9:00 a 1pm
Requerimientos:
Educación mínima: Licenciatura terminada (Deseable)
Edad: de 26 a 36 años
Conocimientos: Liderazgo, organización, recursos humanos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personal, psicología
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,*** al mes
Estructura y procesos del área de RRHH – (Unidad de Seguridad)
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal para guardia de seguridad
Seguimiento de movimientos de altas y bajas
Captura de datos de reclutamiento
Control de uniformes
Control de asistencias
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,*** - $12,*** al mes
Tipo de jornada: Turno de 8 horas
Escolaridad (Deseable): Licenciatura terminada
Experiencia (Deseable): Recursos Humanos: 1 año
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 09/12/2024
Fecha de inicio prevista: 11/12/2024
#J-*****-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5fuy09

📌 Coordinador/A De Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Active Consultores
📍 Mérida