Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5fm6k3

MegaPrint – Coordinador/a de Recursos Humanos (Mérida)

Responsabilidades:

- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión del desempeño
- Capacitación y desarrollo
- Administración de compensaciones
- Manejo de conflictos laborales
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales
- Manejo de nóminas

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto

Oferta:

- Prestaciones de ley
- Sueldo base + comisiones
- Horario y descanso fijo
- Buen ambiente de trabajo
- Horario: turno de 8 horas
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados

Salario: $14,*** - $16,*** al mes

Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Coordinador/a de Recursos Humanos – (Unnamed) (Mérida)

Responsabilidades:

1. Capacitación de personal
2. Nóminas y pagos
3. Reclutamiento y selección de personal
4. Control de expedientes
5. Eventos corporativos
6. Cumplimiento de la normatividad en materia de RRHH
7. Dar seguimiento a conflictos laborales o demandas
8. Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos del área
9. Comunicación interna

Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Horario: turno de 8 horas

Prestaciones: Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Coordinador/a de Recursos Humanos – (Company unspecified) (Colonia Centro)

Requisitos:

1. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
2. Disponibilidad de horario
3. Experiencia previa de 3 años en puesto similar (deseable en ramo similar)
4. Comprometida, autodidacta y resolutiva
5. Experiencia en manejo de personal a cargo (en Mérida y foráneo)
6. Deseable contar con licencia vigente

Funciones:

- Supervisar el correcto proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operativo de la zona
- Realizar el reclutamiento de personal de jefes de turno, gerentes generales de las marcas; manejo de plataformas de psicometría
- Supervisar y seguimiento de indicadores de la zona del departamento para el cumplimiento de los mismos
- Analizar reportes estadísticos de ocupación de plantillas, rotación y ausentismos
- Programar las actividades de su departamento para el cumplimiento de los objetivos

Oferta:

- Pago quincenal
- Prestaciones de ley iniciales (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones, Aguinaldo, Utilidades y prima vacacional)
- Descuentos especiales en nuestras marcas
- Convenios con instituciones educativas, ópticas, dentistas, psicólogos, entre otros

Horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm

Lugar de trabajo: Colonia Centro

Coordinador/a de Recursos Humanos – Corporativo Restaurantero (Mérida)

Responsabilidades:

- Gestión integral del personal y funciones clave de RRHH en entorno corporativo de cadena restaurantera
- Administración de personal y nómina semanal
- Reclutamiento y selección operacional y administrativa
- Gestión de procesos de conciliación y arbitraje semanal
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
- Toma de decisiones y negociación en la zona
- Análisis de cobertura de vacantes y seguimiento de riesgos laborales y accidentes

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración y comunicación asertiva
- Edad preferente de 30 a 45 años
- Indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal

Beneficios:

- Contrato indefinido
- Comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro)
- Salario competitivo
- Descuentos en consumo en sucursales
- Formación continua y oportunidades de crecimiento
- Entorno de trabajo dinámico y en constante evolución

Coordinador/a de Recursos Humanos – Montacargas (Mérida)

Responsabilidades:

- Administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos
- Revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos
- Apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas
- Aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas
- Dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales
- Asegurar cumplimiento de la NOM-035 y normativas de seguridad e higiene

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
- Conocimientos en LFT, seguridad e higiene y control documental
- Manejo de Office y sistemas de RH

Beneficios:

- Salario competitivo
- Estabilidad laboral
- Ambiente colaborativo
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios
- Pago quincenal y prestaciones de ley

Coordinador/a de Recursos Humanos – Farmacias Benavides (Mérida)

Responsabilidades:

- Gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas
- Visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla
- Reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos
- Pre-nómina semanal y quincenal
- Seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales




- Desvinculaciones laborales
- Reportes administrativos semanales

Beneficios:

- Salario mensual de $***–$*** netos (bono opcional)
- Horario flexible; turno de 10 h
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
- Vale despensa y otros incentivos
- Bono de productividad

Coordinador/a de Recursos Humanos – Taller Mexicano de Arquitectura (TAMÁ) (Mérida)

Responsabilidades:

- Reclutamiento y onboarding
- Control de contratos y administración de personal
- Incidencias y compensaciones
- Evaluaciones de desempeño
- Atención a colaborador, capacitación y offboarding
- Proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección
- Organizar eventos internos de integración y celebraciones
- Levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora
- Coordinación con proveedores de TI y licenciamiento de software
- Asesorar a líderes en manejo de equipo, desempeño y retención
- Asegurar cumplimiento de políticas y legislación laboral

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado)
- Experiencia mínima de 3 años como generalista de RRHH
- Alta capacidad de organización, iniciativa y manejo de personal
- Dominio intermedio–avanzado de Office y Canva
- Vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario)

Beneficios:

- Salario competitivo de $***–$*** netos mensuales
- Horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h
- Pago quincenal
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
- Bono trimestral por productividad y métricas de negocio
- Oportunidades de crecimiento competente y contrato fijo

Coordinador/a de Recursos Humanos – Constructora (Mérida)

Responsabilidades:

- Diseñar, establecer e implementar procesos de RRHH: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera
- Evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros
- Promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna
- Diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos
- Administrar expedientes de personal
- Brindar apoyo y asesoría a la Dirección en temas de gestión del capital humano

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o recursos humanos (titulado)
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares
- Conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos
- Conocimientos técnicos: PC, Office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación

Beneficios:

- Salario mensual neto de $***
- Pago quincenal
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito
- Horario laboral lunes a sábado (7:50 am-5 pm; sábados 7:50 am-1 pm)

Coordinador/a de Recursos Humanos – Servicios de Retención (Mérida)

Responsabilidades:

- Asegurar y mejorar los procesos de retención del personal
- Implementar planes y estrategias de retención
- Desarrollar documentaciones administrativas (contratos y constancias)
- Control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos
- Calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas

Beneficios:

- Salario mensual de $***–$***
- Horario de 8 h diarios
- Empleo presencial

Coordinador/a de Recursos Humanos – Restaurantero (Puerta a la ciudad norte)

Responsabilidades:

- Gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora de cadena restaurantera
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno
- Seguimiento de indicadores de zona del departamento
- Análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos
- Programación de actividades del departamento para cumplir objetivos

Beneficios:

- Salario neto mensual de $***
- Periodo de pago quincenal
- Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo, etc.)
- Seguro de vida y gastos médicos mayores
- Estacionamiento gratuito
- Horario lunes a sábado 7:50 am-5 pm y sábados 7:50 am-1 pm

Coordinador/a de Recursos Humanos – Valoración de Talento y Mecanismos de Retención (Mérida)

Responsabilidades:

- Reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacéutico
- Inducción y capacitación del personal
- Aplicación e interpretación de psicometría
- Análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo
- Diseño e implementación de nuevas estrategias de retención

Beneficios:

- Salario mensual de $***–$***
- Horario de 8 h diarios
- Empleo presencial





RESTARANTE PORFIRIO ´S (Plaza Harbor Mérida)

Requisitos:

- Experiencia de más de 2 años en el puesto (preferible restaurantes, hoteles o empresas de servicio)
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Sexo indistinto
- Experiencia en reclutamiento y selección
- Implementación de planes y estrategias de retención de personal
- Implementación de norma 035

Cumple con competencias:

- Trabajo en equipo
- Facilidad de palabra
- Orientado a resultados
- Organiza el departamento
- Comunicación efectiva con líderes de área

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Suelo: $12,*** - $15,*** al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Estacionamiento gratuito

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 26/05/2025

¡Únete a TAMA | Taller Mexicano de Arquitectura!

Responsabilidades:

- Actividades generales de RRHH: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding
- Proponer y ejecutar estrategias en conjunto a la dirección que agreguen valor a los departamentos de diseño arquitectónico y construcción, contabilidad y legal
- Organizar eventos internos de integración y celebraciones o team‑building
- Levantar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora ajustados a las necesidades operativas de negocio o de los colaboradores
- Atención y coordinación de proveedores de TI, licenciamiento de software y mantenimiento general de oficina
- Actuar como primer punto de contacto para dudas, quejas o necesidades de socios, coordinadores y del personal
- Asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado)
- Experiência mínima de 3 años como Generalista de RH
- Alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal, creatividad y trabajo en equipo
- Enfoque en resultados grupales
- Dominio intermedio‑avanzado de Paquetería Office, redes sociales
- Dominio intermedio de diseño en CANVA
- Desirable contar con vehículo propio (se ofrece reembolso de combustible en caso de viajes en la ciudad)

Oferta:

- Salario competitivo de $16,000 a $18,000 mensuales netos (según aptitudes)
- Horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm
- Fin de semana libres
- Pago quincenal y prestaciones de ley (Aguinaldo, IMSS, Prima Vacacional, Vacaciones)
- Día de permiso por enfermedad
- Beneficios en flexibilidad de permisos y vacaciones adelantadas
- Oportunidad de bonos trimestrales por productividad y métricas de negocio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Pago complementario: Bono de productividad

Tipo de jornada: Lunes a viernes, Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Contrato por tiempo indeterminado – (Organización desconocida) (Mérida)

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Ingeniería industrial o afín
- Conocimientos en la LFT y normas de la STPS, IMSS, INFONAVIT, REPSE y SIROC
- Experiência: 3 años

Actividades a realizar:

- Administración de personal
- Desarrollo de organigramas y actualizaciones
- Actualización y desarrollo de perfiles de puesto
- Control de trámites del personal, contratos, alta en el IMSS, rescisión de contratos
- Control, manejo y actualización de expedientes del personal
- Manejo de conflictos laborales
- Organizar capacitaciones, promociones, compensaciones, despidos (finiquitos) del personal
- Organización de eventos institucionales
- Elaboración de finiquitos y baja de personal
- Control de vacaciones y pago de PV
- Supervisar la correcta implementación de las políticas internas

Ofrecemos:

- Sueldo mensual: $15,000 netos + prestaciones de ley
- Horario: Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm; sábados de 9:00 a 1pm

Requerimientos:

- Educación mínima: Licenciatura terminada (Deseable)
- Edad: de 26 a 36 años
- Conocimientos: Liderazgo, organización, recursos humanos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personal, psicología

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,*** al mes

Estructura y procesos del área de RRHH – (Unidad de Seguridad)

Responsabilidades:

- Reclutamiento y selección de personal para guardia de seguridad
- Seguimiento de movimientos de altas y bajas
- Captura de datos de reclutamiento
- Control de uniformes
- Control de asistencias

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $10,*** - $12,*** al mes

Tipo de jornada: Turno de 8 horas

Escolaridad (Deseable): Licenciatura terminada

Experiencia (Deseable): Recursos Humanos: 1 año

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 09/12/2024

Fecha de inicio prevista: 11/12/2024

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5fm6k3

📌 Coordinador/A De Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Active Consultores
📍 Mérida