Objetivo del Puesto:

Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos administrativos, operativos y legales vinculados con la administración del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos. Dar seguimiento efectivo a los ciclos laborales del personal, desde el alta hasta la desvinculación, incluyendo temas de seguridad social, nómina, relaciones laborales y ambiente organizacional.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Desvinculación Laboral:
IMSS y Seguridad Social:
Finiquitos:
Nómina y Dispersión:
Incapacidades y Gastos Médicos:
Coordinación Operativa:
Control Documental:
Relación Jurídica:
Oficios Administrativos:
Ambiente Organizacional:
Relación con Clientes Institucionales:
Gestión de Indicadores:
Sistema C4:
Política de Autorizaciones

REQUISITOS DEL PUESTO:

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos,



Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en áreas similares, preferentemente en empresas de servicios operativos o de seguridad.

Conocimientos Técnicos:

· Manejo de plataformas de seguridad social (IMSS).

· Proceso de cálculo y dispersión de nómina.

· Manejo de archivos confidenciales.

· Normatividad laboral vigente.

· Office avanzado (Excel, Word, Outlook).

· Uso de plataformas como SUA, IDSE, C4 (deseable).

Habilidades:

· Organización y seguimiento.

· Comunicación efectiva.

· Sentido de urgencia.

· Atención al detalle.

· Discreción y confidencialidad.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Incentivos:
Opción a contrato fijo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Centro (Ciudad de México)
🏢 Corporativo Ravelo S. A. De C. V.
📍 Ciudad de México