Objetivo
Dirigir, planear y alinear las políticas, estrategias y procesos de Desarrollo Humano con los objetivos organizacionales, mediante la gestión integral del talento, la administración de nómina, relaciones laborales, clima organizacional saludable; garantizando el crecimiento y estabilidad de la empresa.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia 5 años en Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Factor Humano.
Experiencia comprobable en SIROC (IMSS).
Experiencia comprobable en compañías del giro de la construcción.
Conocimientos en la Ley Federal de Trabajo, IMSS y normalidad laboral.
Experiencia en trato con sindicatos.
Conocimiento en procesos de prenomina.

Funciones
Registro y seguimiento de obras de construcción en SIROC (IMSS).
Administrar el HeadCount autorizado.
Monitorear indicadores de rotación y desempeño.
Coordinar el seguimiento de comisiones y compensaciones.
Supervisar la integración y resguardo de expedientes de personal.
Desarrollar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
Coordinar acciones de capacitación y desarrollo.
Implementar programas de motivación,



integración y eventos institucionales.
Administrar la caja chica del área.
Atender inquietudes del personal.
Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.

Responsabilidades
Garantizar el registro y seguimiento de obras de construcción en SIROC (IMSS).
Garantizar la alineación de la gestión humana con la estrategia organizacional.
Asegurar el desarrollo y retención del talento.
Mantener relaciones laborales sólidos y legales.
Prevenir y atender conflictos laborales y demandas.
Mantener un clima laboral positivo y productivo.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones patronales.
Cumplir y hacer cumplir normas, políticas y procedimientos internos.
Proteger la confidencialidad de la información del personal.
Representar al área ante Dirección y autoridades laborales.

Sueldo: A partir de $111,111.11 al mes

Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Vales de despensa

Experiencia:
compañías constructoras: 3 años (Deseable)
SIROC: 3 años (Deseable)
Trato con sindicatos de trabajadores: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Desarrollo Humano Chihuahua (México)
🏢 CONSTRUCTORA YVA
📍 México