Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, atracción y selección de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales, contribuyendo a un ambiente de trabajo productivo y al logro de los objetivos de la empresa.
Principales responsabilidades:
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administrar los procesos de ingreso, inducción, capacitación y desarrollo.
Dar seguimiento a incidencias, movimientos de personal y control administrativo.
Supervisar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Atender al personal y brindar seguimiento a situaciones laborales.
Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de clima laboral.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación del personal.
Generar indicadores y reportes del área.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.
Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y legislación laboral.
Manejo de indicadores de RH y herramientas de Office.
Habilidades de comunicación, organización, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
Competencias principal:
Orientación a resultados.
Servicio al cliente interno.
Organización y seguimiento.
Toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de nuestro talento humano!
📌 Coordinador De Recursos Humanos Monterrey
🏢 INTERPEC SAN MARCOS SA DE
📍 Monterrey
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