Coordinador de Comunicación Interna Remoto
Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.
Nuestro cliente está buscando un comunicador talentoso y proactivo para el puesto de Coordinador de Comunicación Interna Remoto . Este rol es esencial para mantener a todos los empleados de nuestro cliente informados, conectados y comprometidos, independientemente de su ubicación. Trabajarás desde casa, diseñando e implementando estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan los valores de la empresa y aseguren el flujo efectivo de información. Si tienes habilidades excepcionales de redacción y te apasiona crear un ambiente de trabajo cohesionado a través de la comunicación, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar planes de comunicación interna para mantener informados a todos los empleados.
Crear contenido para canales internos como boletines, intranets, correos electrónicos y plataformas de colaboración.
Apoyar en la organización y comunicación de eventos internos, foros y reuniones.
Gestionar la retroalimentación de los empleados y facilitar canales de comunicación bidireccional.
Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y otros equipos para alinear los mensajes.




Contribuir a la construcción y fortalecimiento de la cultura organizacional a través de la comunicación. Requisitos Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o campo afín.
2+ años de experiencia en comunicación interna, gestión de contenidos o roles similares.
Excelentes habilidades de redacción, edición y presentación en español.
Experiencia en el uso de herramientas de gestión de contenido y plataformas de colaboración (ej. Microsoft Teams, Slack).
Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en un ambiente remoto.
Gran habilidad para construir relaciones y colaborar eficazmente con diferentes niveles de la organización. Incentivos Remuneración competitiva y flexibilidad laboral total desde casa.
Oportunidades para influir en la cultura y el compromiso de los empleados.
Acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación.
Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Ser parte de una empresa que valora la comunicación efectiva y el bienestar de sus empleados. Auditor Interno Financiero
Nuest
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