Responsabilidades principales Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Filtrar currículums según el perfil solicitado y realizar llamadas de prefiltro.
Agendar entrevistas y dar seguimiento a candidatos durante el proceso de reclutamiento.
Apoyar en la integración, control y actualización de expedientes de personal físicos y digitales.
Capturar información en bases de datos y sistemas internos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes básicos de reclutamiento y movimientos de personal.
Brindar apoyo en procesos de inducción y bienvenida a personal de reciente ingreso.
Atender dudas iniciales de colaboradores y canalizarlas al área correspondiente. Requisitos Escolaridad Bachillerato concluido o carrera técnica licenciatura trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Manejo básico de computadora y paquetería Office Word, Excel,



correo electrónico.
Gusto por el trato con personas, comunicación clara y organización.
Actitud de aprendizaje, responsabilidad y trabajo en equipo. Competencias deseables
Atención al detalle y manejo ordenado de información y documentos.
Capacidad para seguir procesos y cumplir fechas límite.
Trato amable y empático con candidatos y colaboradores.
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