“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que

ofrecemos:
• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar la estrategia de Talent Acquisition & Employer Branding en su ámbito de responsabilidad, garantizando procesos de selección ágiles, rigurosos y alineados con las necesidades del negocio. Será responsable de atraer, identificar y contratar talento clave, impulsar la marca empleadora y asegurar una experiencia diferencial para candidatos y colaboradores, contribuyendo al crecimiento sostenible de los hoteles y destinos bajo su gestión. #LI-LC1 ¿Qué tendrás que hacer? 1. Atracción y adquisición de talento
• Liderar los procesos de selección de perfiles estratégicos y posiciones clave, asegurando calidad, agilidad y una excelente experiencia de candidato.
• Coordinar y supervisar la actividad de reclutamiento de los hoteles de su ámbito, optimizando recursos y dando seguimiento a indicadores de selección. 2. Employer Branding y relaciones con el talento
• Impulsar iniciativas de marca empleadora en colaboración con centros educativos, universidades y otros partners de talento.
• Promover acciones de comunicación, eventos y campañas que refuercen el posicionamiento de Meliá como empleador de referencia.
• Velar por una experiencia positiva de practicantes, candidatos y nuevas incorporaciones. 3. Desarrollo de talento y planificación
• Colaborar en la identificación de talento interno y potencial sucesor para posiciones clave.




• Coordinar y supervisar procesos de onboarding para asegurar una integración homogénea y alineada con la cultura Meliá. 4. Gestión de equipo y liderazgo
• Liderar y desarrollar al equipo de Talent Branding & Acquisition, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Dar seguimiento al desempeño, desarrollo y evolución profesional de los colaboradores bajo su responsabilidad. 5. Diversidad, sostenibilidad y cumplimiento
• Impulsar iniciativas de empleabilidad, diversidad e inclusión alineadas con la estrategia ESG de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la normativa aplicable en materia laboral, selección y salud laboral. 6. Reporting y gestión operativa
• Analizar KPI de selección, marca empleadora y contratación para proponer acciones de mejora continua.
• Participar en la planificación presupuestaria y seguimiento de recursos del área. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia
• Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, Talent Acquisition o Employer Branding, preferentemente en compañías con alto volumen de contratación o sector hotelero.
• Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y coordinando múltiples vacantes simultáneamente. Conocimientos
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
• Conocimiento de indicadores de selección y análisis de datos de talento.




• Experiencia en iniciativas de Employer Branding y Candidate Experience.
• Inglés alto. Competencias clave
• Orientación a resultados y al cliente interno.
• Pensamiento analítico y visión estratégica.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua. Herramientas
• LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda de talento.
• ATS (SAP SuccessFactors, Workday o similares).
• Microsoft Office, especialmente Excel.
• Valorable experiencia con herramientas de diseño para iniciativas de Employer Branding En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

📌 Talent Acquistion (Andrés Quintana Roo)
🏢 Meliá Hotels International
📍 Andrés Quintana Roo