Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.

Funciones
Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.
Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.
Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.
Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.
Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.
Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.




Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia de un años en Recursos Humanos.

Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.

Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.

Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.

Excel intermedio/avanzado.

Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.

BUSCAMOS A ALGUIEN CON
Liderazgo y enfoque a resultados
Pensamiento analítico y orientación a indicadores
Proactividad y sentido de urgencia
Sobresaliente comunicación y negociación
Visión de negocio y orientación al cliente interno

OFRECEMOS
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Oportunidades de desarrollo
Bonos / incentivos [si aplica]
Confiable de gastos médicos / confiable de vida

📌 Generalista De Recursos Humanos Ecatepec De Morelos (México)
🏢 The BIG Jobsite
📍 México