Salario: $ 10,000 – $ 10,500

Generar e implementar la estrategia de atracción de personal (Reclutamiento y contratación)- Publicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento.- Responsable de aplicar entrevistas como primer filtro en puestos operativos, administrativos y/o ventas, preferente experiencia en giro financiero.- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con la finalidad de poder canalizar a los candidatos a una segunda entrevista con los futuros jefes inmediatos.- Recabar información con las referencias laborales de los postulantes y realizar verificación domiciliaria (estudio socioeconómico), de los nuevos postulantes.- Solicitar documentación para los posibles candidatos y crear expedientes para su debido resguardo, así como,



actualización de expedientes de los colaboradores existentes.- Mantener apego a las políticas de la empresa.- Control de expedientes y manejo de archivo.- Apoyar a las áreas tanto en campo como administrativas, según se requiera dentro del corporativo.- corporativo.Requisitos.- Sexo: Femenino.- Edad: 25 – 35 años.- Licenciatura afín al área de Recursos Humanos.- Experiencia comprobable mínima de 1 año en el área de selección de personal.- Productivo, con alto sentido de responsabilidad y orientada a resultados.- Disponibilidad de tiempo (lunes a sábado).- Buena aptitud para aprender.- Actitud de Servicio.Prestaciones:- Sueldo semanal: $2,500.00.- Bonos semanales en base a desempeño.- Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo.- Uniformes gratuitos.

📌 Reclutador/a Tuxtla Gutiérrez (México)
🏢 DESARROLLO DE INMUEBLES DE OCCIDENTE
📍 México