Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).
Mínimo 4 años en posiciones similares.
Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.
Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.
Dominio de Excel avanzado.
Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.
Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y ventajas.

Funciones
Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.
Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.
Diseñar y actualizar tabuladores salariales,



esquemas de compensación y estudios de mercado.
Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.
Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y incentivos.
Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.

Ofrecemos
Sueldo mensual de $45,000 brutos.
30 días de aguinaldo.
50% de prima vacacional.
Confiable de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Apoyo mensual para gasolina.
Contratación directa.

Horario y modalidad

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con esquema híbrido.

📌 Payroll & Compensation Manager San Pedro Garza García
🏢 RH Planning
📍 San Pedro Garza García