Buscamos una persona proactiva, organizada y con criterio jurídico, que cuente con capacidad de análisis, pensamiento estratégico y habilidades de negociación.

Requisitos:

- Licenciatura en Derecho y cédula competente.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en materia laboral.
- Experiencia comprobable en derecho laboral patronal, tanto preventivo como contencioso.
- Experiencia en juicios laborales, contestación de demandas, audiencias y procedimientos de conciliación.
- Conocimientos en elaboración y revisión de contratos laborales, finiquitos, convenios, actas administrativas y reglamentos interiores de trabajo.
- Experiencia en cumplimiento de obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y STPS.

Principales actividades:

- Implementación y seguimiento del compliance laboral en las empresas del grupo.




- Asesoría jurídica laboral a las distintas áreas y empresas.
- Atención y seguimiento de juicios laborales y procedimientos de conciliación.
- Elaboración y revisión de documentación laboral.
- Prevención de riesgos y contingencias laborales.
- Coordinación y supervisión de actividades del equipo de apoyo jurídico.

Ofrecemos:

- Sueldo base: $15,000 nominales mensuales.
- Pago quincenal.
- Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
- Horario: Lunes a viernes de 9 am - 6 pm
- Zona de trabajo: Zapopan, Andares

Sueldo: $15,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Zapopan)
🏢 RH GESTION DE TALENTO
📍 Zapopan