Administrador/a – Surf México

Ubicación: Bucerías, Nayarit

Sueldo: $20,000.00 – $30,000.00 MXN mensuales

1. Descripción del puesto

Surf México, empresa dedicada a ofrecer actividades acuáticas, turismo deportivo y servicios náuticos, se encuentra en búsqueda de un/a Administrador/a General con alto nivel de organización, liderazgo y enfoque en resultados. Será responsable de dirigir, coordinar y supervisar los procesos administrativos, financieros, contables, operativos y de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de las distintas áreas de la empresa.

Este puesto tendrá un papel estratégico en la optimización de recursos, profesionalización de los procesos internos, administración del capital humano y cumplimiento de los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de responsabilidad, eficiencia, mejora continua y orientación al servicio.

1. Responsabilidades principales

A. Administración y finanzas
- Dirigir, coordinar y evaluar las políticas, lineamientos y programas en materia de administración de personal, recursos materiales y servicios generales.
- Supervisar las operaciones contables, incluyendo conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y pagar, pagos a proveedores e impuestos.
- Elaborar y analizar Cash Flow (flujo de efectivo), presupuestos y estados financieros mensuales, asegurando información precisa y oportuna para la toma de decisiones directivas.
- Supervisar y registrar gastos por área y proyecto, controlando presupuestos, detectando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
- Administrar los registros de permisos, seguros, licencias, trámites gubernamentales y documentación fiscal, controlando fechas de vencimiento, renovaciones y actualizaciones.
- Coordinar la comunicación y negociación con proveedores, instituciones, aseguradoras y consultorías.
- Supervisar el almacén, inventarios, rentas y mantenimiento de equipos, asegurando la disponibilidad de materiales y el control adecuado de existencias.

B. Recursos Humanos y administración del personal
- Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando su correcta aplicación en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección,



contratación e inducción de nuevos colaboradores, en conjunto con los responsables de cada departamento.
- Supervisar la integración, actualización y resguardo de expedientes laborales, contratos, documentación personal y registros administrativos de los colaboradores.
- Administrar y supervisar los procesos de nómina, incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y demás prestaciones laborales, coordinándose con el área contable o proveedor correspondiente.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales y laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y demás disposiciones aplicables.
- Implementar mecanismos de evaluación del desempeño, seguimiento de objetivos, retroalimentación y medición de productividad de los colaboradores.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación, identificando necesidades de desarrollo técnico, operativo, administrativo y de servicio al cliente.
- Supervisar la aplicación del reglamento interior de trabajo, políticas internas, códigos de conducta y medidas disciplinarias, garantizando procesos objetivos y documentados.
- Gestionar los procesos de altas, bajas, modificaciones salariales, finiquitos y liquidaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.
- Promover un ambiente laboral saludable, basado en el respeto, la comunicación efectiva, la colaboración y el cumplimiento de responsabilidades.
- Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, quejas, reportes de conducta y situaciones relacionadas con el clima organizacional.

C. Coordinación y supervisión operativa
- Supervisar el cumplimiento de los procedimientos operativos y administrativos establecidos por la empresa.
- Organizar y dirigir reuniones periódicas con el personal administrativo y operativo, asegurando el seguimiento de acuerdos y objetivos.
- Coordinar a los responsables de cada departamento,



estableciendo prioridades, responsabilidades y mecanismos de rendición de cuentas.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño y productividad por área.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos, proponiendo e implementando soluciones que incrementen la eficiencia operativa.
- Asegurar la correcta implementación y actualización de manuales, políticas, procedimientos y formatos administrativos.
- Supervisar el uso adecuado de los activos, instalaciones, vehículos, embarcaciones, equipos y demás recursos de la empresa.

D. Cumplimiento normativo y control interno
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales, laborales y administrativas de la empresa.
- Implementar controles internos para prevenir errores, irregularidades, pérdidas económicas y uso inadecuado de recursos.
- Supervisar el cumplimiento de políticas corporativas y procedimientos establecidos.
- Mantener actualizada la documentación legal, fiscal, laboral y administrativa.
- Coordinar auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de autoridades e instituciones.
- Identificar riesgos administrativos, financieros, laborales y operativos, proponiendo medidas preventivas y correctivas.

1. Requisitos del puesto

Formación académica
- Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Deseable formación complementaria en gestión de Recursos Humanos, administración financiera o dirección de empresas.

Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, gerenciales o de coordinación.
- Experiencia en administración y supervisión de personal.
- Experiencia en elaboración y control de presupuestos.
- Experiencia en procesos contables, fiscales y administrativos.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, turismo, hospitalidad, actividades recreativas o servicios náuticos.

Postulación Las personas interesadas deberán enviar su currículum actualizado, indicando su experiencia en gestión operativa, liderazgo de equipos, hospitalidad, turismo u operaciones relacionadas. Sueldo: $16,976.00 - $25,000.00 al mes

Ventajas

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador/a – Surf México (Bucerías)
🏢 Deportes Viento
📍 Bucerías