$ 28,328.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Presencial y remoto Analista de Capacitación a Dirigentes ¿Te apasiona transformar necesidades de aprendizaje en experiencias de formación útiles, claras y medibles? Buscamos talento para contribuir al desarrollo de quienes participan en la gestión dirigencial de Caja Popular Mexicana. Tu propósito Desarrollar y transferir metodologías del Sistema de Capacitación a Dirigentes (SICADI), fortaleciendo conocimientos y habilidades que contribuyan al adecuado funcionamiento de la gestión dirigencial y al cumplimiento de los objetivos institucionales. Principales responsabilidades Diseñar contenidos y metodologías presenciales y virtuales para COPROSU, CAP y Consejos, con enfoque normativo, funcional y estratégico. Analizar y diagnosticar necesidades de formación; investigar temas dirigenciales para estructurar programas pertinentes. Diseñar estrategias formativas para congresos, conferencias, cursos, seminarios y talleres. Desarrollar instrumentos de evaluación y evidencias para medir el aprendizaje. Participar en el diseño anual de la estrategia SICADI considerando brechas de competencias y retorno de inversión (ROI). Coordinar convocatorias y logística con plazas; acompañar a facilitadores e instructores en la aplicación de metodologías. Realizar visitas a plazas y sucursales para verificar la aplicación de las metodologías y transferir conocimiento.

Perfil requerido Licenciatura o ingeniería concluida con título en Administración de Recursos Humanos, Diseño Gráfico, Pedagogía, Psicología Educativa o Educación.





Experiencia de 2 a 3 años en diseño y desarrollo de contenidos formativos, métodos de aprendizaje y material didáctico, así como elaboración de programas de capacitación a partir de DNC. Conocimiento de herramientas de desarrollo de contenidos, cursos e-learning, Office y SuccessFactors (nivel intermedio conforme al perfil).

Competencias: comunicación organizacional, orientación a resultados, adaptación al cambio, autodesarrollo, conocimiento organizacional y solución de problemas. Disponibilidad para viajar, conforme a las necesidades de visitas a plazas y sucursales.

Modalidad indicada en perfil: teletrabajo.

Reporta a: Jefe Sr de Capacitación Dirigencial. No tiene personal a cargo. La modalidad, condiciones y alcance de viajes deben confirmarse antes de publicar. Lo que valoraremos Experiencias comprobables de diseño instruccional, DNC, evaluación del aprendizaje, gestión de proyectos formativos y transferencia de conocimiento a facilitadores. Valoraremos especialmente la capacidad de convertir temas normativos complejos en materiales claros y aplicables.

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Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 6 minutos (actualizada)

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📌 Analista de capacitación a dirigentes (León)
🏢 Caja Popular Mexicana
📍 León