Objetivo del Puesto:

Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos administrativos, operativos y legales vinculados con la administración del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos. Dar seguimiento efectivo a los ciclos laborales del personal, desde el alta hasta la desvinculación, incluyendo temas de seguridad social, nómina, relaciones laborales y ambiente organizacional.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Desvinculación Laboral:

2. IMSS y Seguridad Social

3. Finiquitos

4. Nómina y Dispersión

5. Incapacidades y Gastos Médicos

6. Coordinación Operativa

7. Control Documental

8. Relación Jurídica

9. Oficios Administrativos

10. Ambiente Organizacional

11. Relación con Clientes Institucionales

12. Gestión de Indicadores

13. Sistema C4

14. Política de Autorizaciones

REQUISITOS DEL PUESTO:

Escolaridad:

Licenciatura en Administración,



Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en áreas similares, preferentemente en empresas de servicios operativos o de seguridad.

Conocimientos Técnicos:

· Manejo de plataformas de seguridad social (IMSS).

· Proceso de cálculo y dispersión de nómina.

· Manejo de archivos confidenciales.

· Normatividad laboral vigente.

· Office avanzado (Excel, Word, Outlook).

· Uso de plataformas como SUA, IDSE, C4 (deseable).

Habilidades:

· Organización y seguimiento.

· Comunicación efectiva.

· Sentido de urgencia.

· Atención al detalle.

· Discreción y confidencialidad.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato fijo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Centro)
🏢 Corporativo Ravelo S. A. De C. V.
📍 Centro