Lider de Compensaciones y Incentivos Únete a nuestro equipo y participa en el diseño e implementación de estrategias de compensación y beneficios enfocadas en atraer, motivar y retener talento. Requisitos - Licenciatura en RH, Administración, Contabilidad o afín. - Experiencia en Compensaciones y Beneficios. - Manejo de estructuras salariales y encuestas de mercado. - Conocimiento en compensación fija y variable. - Inglés intermedio/avanzado. Actividades - Administración y análisis de compensaciones y beneficios. - Diseño y actualización de estructuras salariales. - Análisis de equidad interna y competitividad de mercado. - Gestión de valuación de puestos y benchmarking salarial. - Actualización de políticas y programas de beneficios. Ofrecemos - Sueldo competitivo. - Prestaciones superiores a las de ley. - Bono de desempeño. - Bono anual. - Bono de recolocación. - Desarrollo y crecimiento profesional. La vacante es en Coahuila, contar con disponibilidad de movimiento
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Coordinador de compensaciones y beneficios. (León)
🏢 Importante grupo
📍 León