Brindar apoyo en las actividades administrativas del departamento de Personal, principalmente en administración de personal y reclutamiento, asegurando el seguimiento oportuno a los procesos de contratación y atención a colaboradores.
REQUISITOS
- Carrera técnica o licenciatura en Administración o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Personal.
- Experiencia en reclutamiento y administración de personal.
- Manejo de Excel y herramientas de oficina.
- Facilidad de comunicación y atención al personal.
- Organización, iniciativa y sentido de urgencia.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Contacto, filtro y entrevistas a candidatos.
- Integración y actualización de expedientes.
- Apoyo en contrataciones,
altas y bajas de personal.
- Control de incidencias y bases de datos.
- Seguimiento a ingresos y documentación de colaboradores.
- Atención a solicitudes de sucursales y colaboradores.
- Elaboración de reportes administrativos.
COMPETENCIAS
- Proactividad e iniciativa.
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Responsabilidad y discreción.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
PERFIL IDÓNEO: Persona dinámica, organizada y resolutiva, con experiencia en reclutamiento y administración de personal, facilidad para trabajar en equipo y dar seguimiento a las necesidades de la Empresa.
📌 Auxiliar de administración de personal (Monterrey)
🏢 DESARROLLOS INMOBILIARIOS ZYLEM
📍 Monterrey
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