Persona organizada, dinámica, responsable y con vocación de servicio, que cuente con facilidad de comunicación y habilidades administrativas.

Debe tener iniciativa para apoyar en diferentes procesos del departamento de Recursos Humanos, capacidad para trabajar con personal operativo y administrativo, así como disposición para atender diversas necesidades del área.

Se busca una persona con actitud positiva, sentido de urgencia, discreción en el manejo de información y orientación al cumplimiento de objetivos.

Datos generales

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (trunca, pasante o titulado).
- Experiencia: 1 a 2 años en actividades de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos, participando en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, integración, administración de personal y seguimiento a colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de la empresa.

Contribuir al adecuado funcionamiento del área, proporcionando atención oportuna a los colaboradores y apoyando en la gestión de los recursos humanos de la organización.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y selección

- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos.
- Filtrar currículums y solicitudes de empleo.
- Realizar entrevistas iniciales y telefónicas.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.




- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

Administración de personal

- Integrar expedientes físicos.
- Recopilar documentación para procesos de contratación.

Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Apoyar en el control de incidencias, permisos, vacaciones y ausentismo.
- Atención al personal.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre procedimientos internos.
- Apoyar en la difusión de comunicados y avisos internos.
- Canalizar dudas, solicitudes e inquietudes al responsable del área.
- Apoyar en actividades de integración y clima laboral.

Conocimientos técnicos

- Procesos generales de Recursos Humanos.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración y control de expedientes.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Control de incidencias y asistencia.
- Integración de expedientes de contratación.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para reclutamiento.
- Protección y confidencialidad de información personal.

Competencias y habilidades

- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Actitud de servicio.
- Facilidad de palabra.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
- Discreción y confidencialidad.
- Sentido de urgencia.
- Proactividad.
- Capacidad de seguimiento.
- Solución de problemas.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Responsabilidad y compromiso.

Sueldo: $9,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 EXPOMUSEO
📍 Naucalpan de Juárez