Objetivo del puesto - Asegurar el reclutamiento y la ejecución de las funciones administrativas de Capital Humano para el centro regional. Principales responsabilidades - Administrar personal.

- Asegurar documentación en contrataciones.
- Altas, bajas y cambios.
- Guiar en trámites del IMSS, incapacidades y jubilación.
- Administración del sistema Trouble Tickets.
- Seguimiento y control de asignación de tickets.
- Dar seguimiento y respuesta a tickets de mayor complejidad.
- Retroalimentar al centro de soluciones al colaborador sobre las quejas, preguntas y sugerencias.
- Digitalización y archivo: asegurar que la documentación esté correctamente almacenada y disponible para consultas.
- Dar respuesta a tickets.
- Cultura y transformación organizacional: solicitar implementación de la estructura aprobada.
- Compensaciones: asegurar que las valuaciones queden cargadas y dar seguimiento a los requerimientos o compensaciones.
- Datos y tecnología: recolección de datos.
- Centro de Atracción de Talento:



asegurar con formadores y especialista la información de contratación.
- Talento y Desempeño: coordinar la implementación y solución de dudas.
- Relacionamiento con áreas afines para solución o canalización de trámites: Bienes Inmuebles, Seguros, Flotillas y Nómina.

Horario laboral: De Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 Pm con dos horas a salir a comida. Sábados de 9:00 am a 1:00 Pm.

Prestaciones: IMSS. Infonavit al 100%. Vacaciones primer año 12 días. Prima vacacional. Aguinaldo 15 días primer año he incremento en proporción a antigüedad. Seguro de vida. Póliza de seguro gastos funerarios Extensión conyugue, mama, papa he hijos.

Incentivos Compras empleado.

Beneficios en descuento empleado. Posibilidad de crecimiento a corto o a mediano plazo.

Herramienta de trabajo: Lap Top.

📌 Consultor de Capital Humano (Guadalajara)
🏢 Grupo Salinas
📍 Guadalajara