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Con más de 90 años de trayectoria en el mercado, somos la empresa líder en movilidad en México y una organización sólida en constante crecimiento. Brindamos experiencias de alto valor a nuestros clientes en cada uno de nuestros servicios de movilidad, alimentos, hotelería, turismo y logística, gracias al compromiso y talento de nuestros colaboradores, porque en Flecha Amarilla el corazón de nuestra empresa es su gente.

El propósito de nuestro COORDINADOR DE CUMPLIMIENTO LABORAL Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente mediante la implementación de procesos y políticas organizacionales, el seguimiento y control documental, a fin de mitigar riesgos legales y garantizar condiciones laborales alineadas a la legislación en materia de trabajo.

Responsabilidades del trabajo:

Algunos de los retos que tendrás incluyen:

1. Supervisar los procesos administrativos y la documentación laboral (contratos, jornadas, prestaciones, políticas y reglamentos internos), mediante el seguimiento al cumplimiento laboral de la organización, conforme a la legislación vigente (LFT, STPS y NOMs), para atender requerimientos legales y apoyar la atención de demandas en materia de trabajo, a fin de reducir riesgos de sanciones, litigios y afectaciones operativas o reputacionales.
2. Dar seguimiento a problemáticas, eventualidades y consultas referente a la normativa laboral vigente, a partir de la aplicación de procesos disciplinarios y de orientación organizacional, asegurando un trato justo y el respeto a los derechos de los colaboradores, con el propósito de prevenir riesgos y fomentar un entorno de trabajo equitativo.
3.



Diseñar e implementar acciones correctivas y preventivas de incumplimientos dentro del marco de las políticas internas y la legislación laboral vigente, mediante la evaluación de procesos y lineamientos, la detección de faltas normativas, con el propósito de disminuir contingencias legales y sanciones, así como mitigar riesgos.
4. Coordinar los esfuerzos de un equipo de trabajo al logro de objetivos, mediante la motivación, desarrollo y liderazgo, para aumentar la productividad y permanencia de los colaboradores.

Escolaridad del trabajo:

Nuestro COORDINADOR DE CUMPLIMIENTO LABORAL, requiere contar con:

- Licenciatura en Derecho.
- Licenciatura en Relaciones laborales.
- Licenciatura en Recursos humanos o afine
- Especialidad o diplomado en Cumplimiento laboral.
- Titulado.

Experiencia requerida:

Conocimientos requeridos

Indispensables.

- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS.
- STPS.
- REPSE.
- Normas Oficiales Mexicanas laborales.
- Procesos disciplinarios.
- Expedientes laborales.
- Gestión documental (elaboración de actas, análisis normativo, etc).
- Auditorías internas laborales.
- Terminaciones laborales.
- Inspecciones laborales.
- Análisis normativo e interpretación laboral.
- Gestión de riesgos laborales.
- Excel avanzado.
- Manejo de ERP.
- Manejo y elaboración de tableros de control.
- Manejo de indicadores de cumplimiento laboral.
- Inglés A2

Beneficios del trabajo:

- Salario competitivo
- Beneficios de salud y bienestar
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
- Posibilidad de crecimiento profesional

Ubicación del Trabajo:

León, Guanajuato.

Horario de trabajo:

L-V de 9:00 a 18:30 hrs.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Si cumples con el perfil, ¡postúlate y se parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte!

📌 Coordinación de Cumplimiento Laboral (León)
🏢 Flecha Amarilla
📍 León