Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, atracción y selección de talento, desarrollo organizacional y cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales, contribuyendo a un ambiente de trabajo productivo y al logro de los objetivos de la empresa.
Principales responsabilidades
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Administrar los procesos de ingreso, inducción, capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a incidencias, movimientos de personal y control administrativo.
- Supervisar la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Atender al personal y brindar seguimiento a situaciones laborales.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y acciones de clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y documentación del personal.
- Generar indicadores y reportes del área.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos generalistas de Recursos Humanos.
- Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y legislación laboral.
- Manejo de indicadores de RH y herramientas de Office.
- Habilidades de comunicación, organización, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
Competencias fundamental
- Orientación a resultados.
- Servicio al cliente interno.
- Organización y seguimiento.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de nuestro talento humano!
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 INTERPEC SAN MARCOS SA DE
📍 Monterrey
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