El/la Abogado(a) Laboral Junior brinda soporte legal en materia de derecho del trabajo y seguridad social. Colabora con el equipo jurídico en la asesoría a clientes y áreas internas, la gestión de casos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones principales
• Asesorar a clientes, áreas internas, posiciones gerenciales y coordinaciones sobre legislación laboral, contratos y relaciones de trabajo.
• Gestionar finiquitos y procesos de baja, incluidas aplicaciones de bajas masivas.
• Aplicar sanciones conforme a la normatividad vigente y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
• Elaborar y revisar contratos, cartas de terminación, avisos, convenios y otros documentos laborales.
• Organizar y dar seguimiento a expedientes y asuntos ante autoridades laborales y de seguridad social.
• Atender y preparar respuestas a oficios de diversas autoridades.
• Colaborar en la preparación y atención de inspecciones laborales.
• Dar seguimiento a asuntos relacionados con pensiones y preparar reportes mensuales.
• Investigar legislación, reformas y criterios jurídicos aplicables a casos concretos.
• Revisar políticas y prácticas internas para contribuir al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y demás normativa aplicable.




• Mantener comunicación con clientes y áreas internas sobre el avance de los asuntos.

Requisitos:
Escolaridad
• Licenciatura en Derecho, con título cualificado. Experiencia
• Mínimo 3 años de experiencia en materia laboral.
• Experiencia en gestión de bajas, finiquitos, aplicación de sanciones, asesoría laboral, seguimiento de pensiones y elaboración de reportes mensuales.
• Experiencia en atención a posiciones gerenciales o coordinaciones.
• Experiencia en manejo de una plantilla de al menos 1,500 personas; se valora experiencia en empresas de alta rotación.
• Experiencia en atención y respuesta a oficios de autoridades. Conocimientos
• Ley Federal del Trabajo.
• Ley del Seguro Social.
• Reglamento Interior de Trabajo y normativa laboral y de seguridad social aplicable. Habilidades y competencias
• Redacción jurídica y análisis legal.
• Comunicación efectiva y trato con distintos niveles de la organización.
• Organización, atención al detalle y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo, ética profesional y proactividad. Idiomas
• Español: obligatorio.
• Inglés básico-intermedio: deseable. Excelente paquete de beneficios y prestaciones directo con la empresa

📌 Abogado Laboral Jr (Bosque de Chapultepec)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Bosque de Chapultepec