Ejecutar y controlar los procesos operativos de Recursos Humanos en dos plantas de manufactura, con especial énfasis en relaciones laborales, cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), administración de personal, nómina, atención al colaborador y soporte a arranques de planta. Se requiere autonomía, criterio, seguimiento documentado y capacidad para resolver incidencias sin supervisión constante, respetando las autorizaciones del área.

Requisitos

· Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional, Derecho o afín.

· Más de cinco años de experiencia cualificado comprobable en funciones integrales de RH, preferentemente en maquila o manufactura.

· Dominio práctico de LFT y relaciones laborales: investigaciones, actas administrativas, medidas disciplinarias, conflictos y procesos de terminación conforme a procedimiento.

· Experiencia personal y verificable en arranque, expansión o estabilización de una planta industrial; debe poder precisar responsabilidades, posiciones cubiertas y resultados.

· Experiencia en contratación de perfiles operativos, técnicos y especializados: ingeniería, calidad, mantenimiento, producción, almacén, logística y supervisión.

· Conocimiento de incidencias, pre nómina, percepciones, deducciones, prestaciones y manejo de un sistema de nómina.

· Plus manejo de sistema SIRCE

· Disponibilidad efectiva para trasladarse entre las dos plantas de Pacífico II durante la jornada.

· Alto espíritu de servicio, inteligencia emocional, confidencialidad, firmeza respetuosa, organización y sentido de urgencia.

Responsabilidades esencialesRelaciones laborales y cumplimiento

· Aplicar LFT, políticas y Reglamento Interior de Trabajo con criterio y documentación adecuada.

· Investigar hechos, entrevistar involucrados, integrar evidencias y elaborar actas y expedientes disciplinarios.

· Proponer medidas disciplinarias y gestionar autorizaciones; acompañar conflictos, bajas y conciliaciones según corresponda.





· Prevenir riesgos laborales mediante asesoría oportuna a líderes y supervisores.

Arranque de planta y reclutamiento

· Coordinar necesidades de plantilla y dar seguimiento a cobertura de posiciones críticas y especializadas.

· Apoyar reclutamiento, selección, contratación, inducción e integración de personal.

· Implementar y estabilizar controles, contratos, expedientes, procedimientos y reportes de RH.

Administración de personal, nómina y prestaciones

· Validar incidencias de asistencia, ausencias, permisos, vacaciones, incapacidades y prenómina.

· Dar seguimiento a aclaraciones de pago, bonos, prestaciones y movimientos de personal.

· Mantener expedientes físicos y digitales completos y auditables; coordinar documentación de IMSS, INFONAVIT y FONACOT con las áreas responsables.

Servicio al colaborador y operación en dos plantas

· Realizar recorridos y mantener presencia activa en piso de producción en ambas ubicaciones.

· Atender solicitudes y conflictos con empatía, trazabilidad y tiempos de respuesta definidos.

· Coordinarse con jefaturas, supervisores y gerencias; escalar oportunamente riesgos y asuntos sensibles.

Auditorías, indicadores y seguimiento

· Preparar evidencias y apoyar auditorías laborales, de STPS y cumplimiento social.

· Controlar compromisos, hallazgos, acciones correctivas y reportes periódicos.

Entregar indicadores claros de incidencias, expedientes, atención, cobertura y pendientes

Competencias

Inteligencia emocional y manejo de conflictos; orientación genuina al servicio; autonomía y ejecución; comunicación asertiva; criterio legal; capacidad de priorización; seguimiento y cierre de pendientes; integridad y confidencialidad; adaptabilidad a operación multi-planta.

Conocimientos deseables

Excel intermedio-avanzado; TRESS, CONTPAQi Nóminas, NOI o sistemas equivalentes; indicadores de RH; auditorías de cumplimiento social; gestión documental y conocimientos operativos de IMSS, INFONAVIT y FONACOT, sistema SIRCE.

Sueldo: $1,150.00 - $1,200.00 al día

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR (Tijuana)
🏢 HH
📍 Tijuana