Objetivo del Puesto

El Gerente de Auditoría y Control Interno debe actuar como un socio estratégico del negocio, con independencia funcional para evaluar riesgos y controles, pero con un profundo conocimiento de las operaciones comerciales. Debe ser capaz de combinar una visión financiera, operativa y tecnológica para proteger los activos del grupo, fortalecer el gobierno corporativo, prevenir fraudes y promover la mejora continua de los procesos, aportando información objetiva y oportuna para la toma de decisiones de la Alta Dirección y del Consejo de Administración.

Formación académica

Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.

Deseable Maestría en Finanzas, Administración, Auditoría o Gestión de Riesgos.

Certificaciones deseables

CIA (Certified Internal Auditor).

CISA (si participa en auditoría de TI).

CFE (Certified Fraud Examiner).

COSO Internal Control.

ISO 31000 (Gestión de Riesgos).

Diplomados en Gobierno Corporativo y Compliance.

Experiencia

Mínimo 5 a 10 años de experiencia en:

Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Gestión de Riesgos, Compliance, Procesos comerciales, Corporativos o grupos empresariales.

Deseable experiencia en

Retail, Inventarios de alto valor, Refacciones, Crédito y cobranza, Financiamiento, Servicio postventa. Garantías.

Conocimientos técnicos

Debe dominar

Auditoría: Auditoría basada en riesgos, Auditoría financiera, Auditoría operativa, Auditoría administrativa,

Auditoría de cumplimiento, Auditoría de procesos, Auditoría de TI.

Control Interno: Dominio del marco COSO: Ambiente de control, Evaluación de riesgos, Actividades de control, Información y comunicación, Supervisión.

Gestión de Riesgos: Identificación de riesgos, Mapas de riesgo, Matriz de riesgos, Riesgo operativo, Riesgo financiero, Riesgo reputacional, Riesgo de fraude.

Finanzas

Conocimiento sólido de: Estados financieros, Costos, Presupuestos,



Flujo de efectivo, Indicadores financieros.

Operaciones comerciales: Debe comprender procesos como: Compras, Importaciones, Inventarios, Almacenes, Refacciones, Ventas, Crédito y Cobranza, Tesorería, Servicio técnico, Garantías, Activos fijos.

Sistemas: Conocimiento de: ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares),

Power BI, Excel Avanzado, ACL, IDEA ( Software de Auditoría y Análisis de Datos); SQL básico, Herramientas de análisis de datos.

?Habilidades

Analíticas: Pensamiento crítico. Capacidad de investigación. Análisis financiero. Interpretación de datos. Identificación de riesgos. Resolución de problemas.

Estratégicas: Visión de negocio. Enfoque preventivo. Planeación. Priorización. Mejora continua. Toma de decisiones.

Comunicación: Excelente comunicación escrita. Presentaciones ejecutivas. Negociación. Influencia. Manejo de conflictos. Capacidad para comunicar hallazgos difíciles.

Liderazgo: Desarrollo de equipos. Delegación. Coaching. Gestión del cambio. Coordinación de auditorías nacionales.

Competencias

Integridad. Ética competente. Objetividad. Independencia. Confidencialidad. Orientación a resultados. Organización. Planeación. Proactividad. Alto sentido de responsabilidad. Resiliencia. Atención al detalle. Adaptabilidad. Trabajo bajo presión. Pensamiento estratégico. Orientación al cliente interno.

Responsabilidades principales

Planeación

Elaborar el Plan Anual de Auditoría basado en riesgos. Presentarlo al Comité de Auditoría o Dirección General. Dar seguimiento a su ejecución.

Auditorías

Coordinar auditorías de:



Sucursales. Inventarios. Ventas. Compras. Crédito. Cobranza. Tesorería. Activos fijos. Nómina. Sistemas. Cumplimiento.

Control Interno

Diseñar, implementar y evaluar controles sobre: Inventarios. Caja. Bancos. Refacciones. Vehículos. Maquinaria. Activos. Importaciones. Garantías. Compras.

Riesgos

Mantener actualizado el mapa de riesgos. Evaluar riesgos emergentes. Proponer controles mitigantes.

Prevención de fraude

Diseñar programas antifraude. Investigar denuncias. Coordinar investigaciones internas. Recomendar acciones correctivas.

Seguimiento

Verificar el cumplimiento de los planes de acción. Validar el cierre de observaciones. Medirla efectividad de las acciones implementadas.

Reportes

Presentar informes ejecutivos sobre: Riesgos críticos. Hallazgos. Cumplimiento. Nivel de control interno. Indicadores de auditoría. Fraudes detectados. Pérdidas operativas. Avance de planes de acción.

Gobierno Corporativo

Participar en: Comité de Auditoría. Comité de Riesgos. Comité de Ética. Comité de Cumplimiento.

Indicadores (KPIs)

Cumplimiento del Plan Anual de Auditoría (%). Observaciones críticas detectadas. Observaciones cerradas en tiempo. Tiempo promedio de cierre de hallazgos. Índice de reincidencia de hallazgos. Pérdidas por fraude.

Exactitud de inventarios. Cumplimiento de políticas. Nivel de madurez del control interno. Cobertura de auditorías por empresa y sucursal. Tiempo promedio de emisión de informes. Ahorros o recuperaciones generados por recomendaciones de auditoría.

Nivel de implementación de recomendaciones (%).

Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GERENTE DE AUDITORIA Y CONTROL INTERNO (El Barrio)
🏢 Ferroxco SA DE
📍 El Barrio