- Licenciatura terminada.
- Experiencia mayor a 4 años como HRBP, generalista de recursos humanos o rol afin dentro del área.
- Experiencia sólida en reclutamiento y selección abacando procesos end-to-end.
- Indispensable inglés avanzado nivel C1 capaz de mantener conversaciones de negocio fluidas.
- Experiencia con alguna empresa transnacional.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Responsabilidades
- Liderar los procesos de recursos humanos de manera estratégica.
- Liderar y gestionar programas y procesos de recursos humanos de manera eficiente.
- Desarrollar el área de atracción de talento, implementando y ejecutando estrategias, programas y políticas.
- Desarrollar las capacidades de los gerentes contratantes en el uso de herramientas y procesos de selección para facilitar la toma de decisiones de contratación
- Participar en los procesos de selección para puestos gerenciales y otras contrataciones clave.
Horario de lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Trabajo presencial en Reforma CDMX.
Ofrecemos sueldo de $35,000 a $40,000 brutos con prestaciones de ley, 30 días de aguinaldo, prima vacacional del 100%, vales de despensa, apoyo para pago de internet, seguro de gastos médicos mayores y confiable de vida.