Administrar los recursos y coordinar las acciones del área productiva con base en el programa de ventas y operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, calidad y costos de fabricación.
Requisitos
- Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afín (Titulado).
- Posgrado afín a Manufactura o Administración (deseable).
Experiencia
- Más de 2 años en procesos productivos.
- Más de 2 años en administración de personal operativo.
- Más de 2 años en solución de problemas operativos.
- Más de 2 años en implementación de mejoras y mejora continua.
- Más de 2 años en gestión y administración de presupuestos.
- Al menos 1 año de experiencia en Seguridad Industrial.
- Experiencia en administración de indicadores de producción y productividad.
- Experiencia en gestión sindical y relaciones laborales.
Conocimientos técnicos
- ISO 9001:2015 (nivel intermedio).
- Lean Manufacturing (deseable).
- AMEF / FMEA-VDA (deseable).
- Industria 4.0 (deseable).
- Six Sigma (certificación deseable).
Funciones a realizar
- Administrar al personal operativo con base en el programa de producción, asegurando su cumplimiento.
- Asegurar la competencia y multihabilidad del personal para incrementar la productividad.
- Impulsar equipos de alto desempeño y estrategias de mejora continua en las áreas productivas.
- Administrar el presupuesto del área para cumplir con los costos estándar de fabricación.
- Gestionar los recursos necesarios para mejorar los indicadores de las áreas productivas.
- Ejecutar reuniones periódicas para impulsar la mejora continua en las áreas críticas.
- Asegurar el pago oportuno del personal conforme a las políticas internas y al contrato colectivo.
- Resolver desviaciones y tomar decisiones oportunas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de planta.
- Mantener comunicación con el sindicato y asegurar el cumplimiento del contrato colectivo, contribuyendo a un buen clima laboral.
- Participar en equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de planta.
- Analizar datos e indicadores para identificar afectaciones en producción y generar oportunidades de mejora.
Habilidades requeridas:
- Liderazgo de equipos.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
- Orientación a resultados.
- Mejora continua.
- Agilidad y capacidad de ejecución.
- Comunicación y habilidades interpersonales.
- Negociación y relación sindical.
- Responsabilidad e integridad.
- Adaptabilidad y autoevaluación.
📌 Ingeniero Líder de Manufactura (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Grupo DEACERO
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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