Coordinador de Compensaciones y Beneficios - Remoto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.
Administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
Coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
Colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.
Gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.
Experiencia comprobada de al menos 4 años en Compensaciones y Beneficios.
Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.
Excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
Experiencia trabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS).
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un contexto remoto.
Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Compensaciones y Beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota.



Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.
Responsabilidades Clave Administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
Coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
Colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
Asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.
Gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.
Requisitos Experiencia comprobada de al menos 4 años en Compensaciones y Beneficios.
Sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.
Excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
Experiencia trabajando con sistemas de información de RRHH (HRIS).
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.
Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
Beneficios Salario competitivo y bonos por desempeño.
Trabajo remoto con flexibilidad horaria.
Paquete completo de beneficios médicos, dentales y visuales.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Un entorno de trabajo colaborativo e innovador en Torreón, Coahuila (aunque sea remoto, se menciona para contexto).

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Acabados Sr (Veracruz)
🏢 Filosofia-En-Proyectos-1
📍 Veracruz