Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto)
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un contexto virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.

Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.

Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.

Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.

Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).





Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.

Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.

Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.

Conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Experiencia en el uso de ATS y herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.

Alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.

Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota .

Conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia.



Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

Responsabilidades Clave

Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.

Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.

Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.

Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.

Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).

Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.

Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.

Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.

Requisitos

Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.

Experiencia mínima de 2 años en

#J-18808-Ljbffr

📌 Copywriter Bilingüe Remoto - Alto Impacto Global (Colón)
🏢 Acute-Talent
📍 Colón