People Development Executive

Objetivo del puesto: Impulsar el desempeño, desarrollo organizacional, talento, liderazgo y cultura, construyendo procesos que fortalezcan las capacidades, engagement y crecimiento interno.

Responsabilidades y actividades:

- Gestionar los procesos de desempeño, incluyendo definición de objetivos, seguimientos, evaluaciones y ciclos de feedback, promoviendo la evolución continua de su metodología.
- Liderar el mapeo de talento y los talent reviews, identificando perfiles de alto potencial.
- Diseñar y acompañar planes de desarrollo individual, rutas de crecimiento y planes de carrera.
- Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación y desarrollo de líderes, alineados a las prioridades de la empresa.
- Promover iniciativas de cultura, clima laboral y engagement,



incluyendo la certificación GPTW y la ejecución de sus planes de acción.
- Coordinar el programa de reconocimiento interno, desde la definición de criterios y la selección de ganadores hasta su presentación y seguimiento.
- Administrar los programas de movilidad interna y rotación, impulsando el crecimiento de los colaboradores hacia nuevos roles.
- Facilitar las sesiones de onboarding y offboarding, así como coordinar la logística de eventos internos que fortalezcan la experiencia de los colaboradores.

Si te interesa, comparte tu CV por este medio o a: [email protected] Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 People Development Executive (San Pedro Garza García)
🏢 Interius
📍 San Pedro Garza García