Analista de Recursos Humanos (Generalista) - Remoto
Nuestro cliente, una empresa de tecnología en expansión, está buscando un Analista de Recursos Humanos (Generalista) motivado y con capacidad para gestionar diversas funciones del área. Esta posición es completamente remota y es vital para apoyar al equipo de RRHH en la ejecución de operaciones diarias y proyectos estratégicos. Buscamos a un profesional proactivo, con excelente organización y habilidades interpersonales, capaz de interactuar eficazmente con empleados y gerentes. Si buscas una oportunidad para aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico y contribuir al desarrollo del capital humano de una compañía innovadora, esta es tu oportunidad. Trabajarás en un esquema remoto, gestionando aspectos clave de la experiencia del empleado.

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de currículums y programación de entrevistas.

Colaborar en la inducción y onboarding de nuevos empleados, asegurando una integración fluida.

Gestionar y actualizar expedientes de personal, tanto físicos como digitales.

Apoyar en la administración de nómina y beneficios, resolviendo dudas básicas de los empleados.

Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH.

Dar seguimiento a temas de control de asistencia y puntualidad.

Colaborar en la organización de eventos internos y programas de bienestar para empleados.

Responder a consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.

Apoyar en la recopilación de datos para informes y análisis de RRHH.

Contribuir a mantener un ambiente laboral positivo y de apoyo, comunicándose eficazmente con el equipo.

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Laboral, Recursos Humanos o campo afín.

Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos.

Conocimiento de los procesos clave de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios, relaciones laborales).

Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.





Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples tareas y priorizar efectivamente en un entorno remoto.

Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Experiencia deseable con algún sistema de gestión de RRHH (HRIS).

Proactividad y una actitud positiva hacia el aprendizaje y la resolución de problemas.

Conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado para desempeñar funciones remotas.

Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una empresa de tecnología en expansión, está buscando un Analista de Recursos Humanos (Generalista) motivado y con capacidad para gestionar diversas funciones del área. Esta posición es completamente remota y es vital para apoyar al equipo de RRHH en la ejecución de operaciones diarias y proyectos estratégicos. Buscamos a un profesional proactivo, con excelente organización y habilidades interpersonales, capaz de interactuar eficazmente con empleados y gerentes. Si buscas una oportunidad para aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico y contribuir al desarrollo del capital humano de una compañía innovadora, esta es tu posibilidad. Trabajarás en un esquema remoto, gestionando aspectos clave de la experiencia del empleado.

Responsabilidades Clave

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de currículums y programación de entrevistas.

Colaborar en la inducción y onboarding de nuevos empleados, asegurando una integración fluida.

Gestionar y actualizar expedientes de personal, tanto fís
como digitales.





Apoyar en la administración de nómina y beneficios, resolviendo dudas básicas de los empleados.

Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH.

Dar seguimiento a temas de control de asistencia y puntualidad.

Colaborar en la organización de eventos internos y programas de bienestar para empleados.

Responder a consultas generales de los empleados sobre temas de RRHH.

Apoyar en la recopilación de datos para informes y análisis de RRHH.

Contribuir a mantener un ambiente laboral positivo y de apoyo, comunicándose eficazmente con el equipo.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Laboral, Recursos Humanos o campo afín.

Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de Recursos Humanos.

Conocimiento de los procesos clave de RRHH (reclutamiento, nómina, incentivos, relaciones laborales).

Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples tareas y priorizar efectivamente en un entorno remoto.

Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Experiencia deseable con algún sistema de gestión de RRHH (HRIS).

Proactividad y una actitud positiva hacia el aprendizaje y la resolución de problemas.

Conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado para desempeñar funciones remotas.

Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Beneficios
Ofrecemos un salario competitivo, seguro de gastos médicos, seguro de vida y prestaciones superiores a las de ley. La principal ventaja es la flexibilidad de un puesto 100% remoto, permitiéndote un excelente equilibrio entre tu vida profesional y personal. Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de un equipo de RRHH colaborativo y experimentarás el crecimiento de una empresa tecnológica innovadora. Valoramos tu contribución y te brindamos un entorno de trabajo donde puedes crecer y desarrollarte.

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📌 Analista De Recursos Humanos (Colón)
🏢 BUYIN SA DE
📍 Colón