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Nuesto cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.

Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.

Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel integral.

Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.

Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.

Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.

Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.

Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.

Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.

Acerca del Puesto
Nuesto cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota .



Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definindo el futuro del talento en la compañía.

Responsabilidades Clave

Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.

Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.

Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.

Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.

Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.

Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Requisitos

Maestría o posgrado en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.

Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.

Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.

Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.

Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.





Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.

Beneficios

Salario competitivo más un generoso plan de bonos anuales.

Flexibilidad total de un puesto 100% remoto , con posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.

Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.

Acceso a plataformas y herramientas de vanguardia para la gestión del talento.

Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y visión.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Nuesto cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un Talent Acquisition Partner Remoto altamente motivado para unirse a su equipo.

Liderar la ejecución integral de estrategias de adquisición de talento para clientes asignados, desde la comprensión de la necesidad hasta el cierre de la contratación.

Identificar, atraer y evaluar a candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes profesionales, bases de datos y eventos de reclutamiento virtuales.

Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto claros y criterios de selección efectivos.

Proporcionar retroalimentación continua a los candidatos y clientes, manteniendo una comunicación transparente y profesional.

Analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos de adquisición de talento.

Experiencia mínima de 4 años en roles de adquisición de talento o reclutamiento, preferentemente en un entorno de consultoría o agencia.

Demostrada habilidad para construir y mantener pipelines de talento robustos.

Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento digital.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para construir relaciones de confianza.

Orientación a resultados, proactividad y gran capacidad

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📌 Sr. Analyst, Talent Acquisition (Nezahualcóyotl)
🏢 Royal Caribbean Cruises
📍 Nezahualcóyotl