$ 10,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Principales funciones:

Reclutamiento y selección: Analiza perfiles, diseña pruebas y entrevista a candidatos para encontrar a la persona ideal para cada puesto.

Capacitación y desarrollo: Diseña programas de formación, planes de carrera y capacitación continua para mejorar las habilidades del personal.

Mejora del clima laboral: Evalúa, mide y fomenta un ambiente de trabajo saludable, motivador y con buena comunicación.

Gestión de conflictos y liderazgo: Mediante la escucha y la asesoría, apoya a los líderes a resolver problemas interpersonales y guiar a sus equipos.

Prevención de riesgos psicosociales: Diseña estrategias para reducir el estrés laboral, prevenir el burnout (agotamiento profesional)



y cumplir con normativas de salud en el trabajo (como la NOM-035 en México).

Evaluación del desempeño: Analiza flujos de trabajo, cargas de tarea y productividad para proponer ajustes estructurales

Requerimientos

- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 18 y 36 años

Palabras clave: psychologist, psicologo, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 5 horas (actualizada)

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📌 Psicólogo laboral - Lunes a viernes. (Toluca de Lerdo)
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