descrição da empresa luza group atua há mais de 18 anos no mercado e está presente em 10 países conectando talentos projetos e tecnologias de ponta para criar soluções que transformam o presente e moldam o futuro da engenharia. a empresa reúne mentes criativas e tecnologias avançadas para responder a desafios reais com soluções personalizadas e sustentáveis em diferentes setores. sua atuação envolve engenharia sustentável tecnologia da informação telecomunicações energia aviação e mobilidade urbana inteligente posicionando o grupo na vanguarda da inovação. o compromisso da luza group é simplificar a complexidade tecnológica promovendo eficiência colaboração e impacto positivo em cada projeto. é um ecossistema em que o futuro da engenharia é criado e vivido diariamente.

descrição do cargo o cargo de recrutador técnico na luza group é responsável por conduzir processos seletivos completos para posições técnicas apoiando áreas como engenharia tecnologia da informação telecomunicações e outros segmentos especializados. no dia a dia a pessoa neste cargo realiza a definição de perfis em parceria com as lideranças publica e gerencia vagas realiza triagem de currículos conduz entrevistas técnicas e comportamentais e acompanha o processo de contratação até a integração da pessoa contratada.



também atua na construção de relacionamento com talentos monitora indicadores de recrutamento e contribui para aprimorar continuamente estratégias de atração de pessoas qualificadas. este é um cargo full time com atuação presencial na monterrey metropolitan area.

qualificações

- experiência em processos completos de recrutamento incluindo full life cycle recruiting recruiting e hiring com atuação estruturada em todas as etapas da atração e seleção.
- vivência em recrutamento técnico incluindo technical recruiting com capacidade de entender requisitos de cargos de engenharia tecnologia da informação telecomunicações e áreas correlatas.
- habilidade de comunicação clara objetiva e colaborativa em diferentes níveis da organização com capacidade de conduzir entrevistas de forma estruturada e fornecer retornos profissionais.
- formação desejável em recursos humanos psicologia administração engenharia ou áreas afins com conhecimento de práticas modernas de seleção e avaliação de pessoas.
- será considerado diferencial experiência prévia em empresas de tecnologia ou engenharia atuação em ambientes multiculturais fluência em inglês ou espanhol e familiaridade com ferramentas digitais de recrutamento e bancos de talentos.

📌 Recrutador técnico (Monterrey)
🏢 Luza Group
📍 Monterrey