Este empleo viene de Talenteca.com Objetivo del Puesto Elevar la competencia técnica y operativa de la organización mediante la formación especializada, el soporte técnico de segundo nivel y la estandarización de procesos de reparación. Actúa como el experto técnico de referencia para asegurar que la flota (propia o de clientes) mantenga los más altos estándares de disponibilidad y seguridad. Responsabilidades de Ingeniería y Asesoría Consultoría Técnica (Especialista de Producto): Brindar soporte de nivel experto para diagnósticos complejos que los talleres locales no han podido resolver.Asesorar a clientes externos e internos en las mejores prácticas de mantenimiento en general.Analizar fallas recurrentes y colaborar con el área de ingeniería para proponer modificaciones técnicas o cambios de proveedores.Desarrollo de Contenido Técnico:adaptar procedimientos específicos de los manuales de fabricante a guías operativas rápidas y estandarizadas para Mecánica Tek.Diseñar materiales de capacitación, infografías, videos, presentaciones, etc.,basados en datos reales de fallas de laoperación. Homologación de Procesos: Funciones de Capacitación Operativa Entrenamiento en Campo (On-the-job Training): Ejecutar sesiones prácticas en espacios definidos para la capacitación sobre sistemas específicos (Motores Diesel, Sistemas Neumáticos, Postratamiento, Sistemas de Frenado, etc.).Verificación de Competencias: Evaluar y certificar los niveles técnicos (A, B, C) de los mecánicos de acuerdo a las necesidades de cada operación.Capacitación Externa: Impartir cursos técnicos a operadores y personal de mantenimiento de clientes estratégicos,



fortaleciendo la relación comercial desde la base técnica con base el los acuerdo vigentes con cada cliente. Formación y Conocimientos TécnicosEducación: Ingeniería Mecánica, Automotriz, Eléctrica o carrera técnica terminal con experiencia.Conocimientos Especializados:Dominio profundo de motores Diesel (Cummins, Detroit, Paccar, etc.).Manejo avanzado de softwares de diagnóstico (Insite, ServiceMax, etc.).Conocimiento en hidráulica, neumática y sistemas de control electrónico.Interpretación avanzada de diagramas eléctricos y planos de ingeniería. Habilidades Blandas (Soft Skills) Capacidad de Instrucción: Habilidad para transmitir conceptos complejos de forma sencilla a personal operativo.Pensamiento Analítico: Capacidad para realizar análisis de causa raíz (RCA) en fallas mecánicas.Orientación al Cliente: Actitud de servicio tanto para el mecánico interno como para el gerente de flota del cliente externo.Comunicación Técnica: Capacidad para redactar informes de fallas dirigidos a niveles gerenciales y de ingeniería. Diferenciador de la Posición A diferencia de un instructor tradicional de RR.HH., este perfil de Ingeniería de Talleres: No solo enseña, resuelve: Tiene la autoridad técnica para intervenir en una reparación.Es un filtro de calidad: Sus reportes influyen en las decisiones de compra de herramientas así como en las decisiones de reparación de unidades y planes de acción operativos.Genera valor comercial: Su asesoría a clientes externos se convierte en una ventaja competitiva para Mecánica Tek. Este empleo viene de Talenteca.com: https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6ae90bc73200003d00085106&source;=talent

📌 Capacitador- Instructor Técnico - Gustavo A. Madero (Ecatepec de Morelos)
🏢 Mecánica Tek
📍 Ecatepec de Morelos