Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).

Mínimo 4 años en posiciones similares.

Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.

Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.

Dominio de Excel avanzado.

Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.

Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y beneficios.

Funciones

Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.

Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.

Diseñar y actualizar tabuladores salariales,



esquemas de compensación y estudios de mercado.

Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.

Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y beneficios.

Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.

Ofrecemos

Sueldo mensual de $45,000 brutos.

30 días de aguinaldo.

50% de prima vacacional.

Seguro de gastos médicos mayores.

Protegido de vida.

Apoyo mensual para gasolina.

Contratación directa.

Horario y modalidad
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con esquema híbrido.

📌 Payroll & Compensation Manager (San Pedro Garza García)
🏢 Empresa reconocida
📍 San Pedro Garza García