En Royalton Hotels & Resorts buscamos un(a) cualificado con experiencia en reclutamiento y selección de talento en el sector hotelero para apoyar la ejecución de estrategias corporativas de atracción de talento en nuestros hoteles de México y el Caribe, en coordinación con los equipos locales de People & Culture. Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones de oficinas corporativas, desde la atracción de candidatos hasta el seguimiento de su contratación.
Recopilar y consolidar los indicadores de reclutamiento de las 18 propiedades, asegurando la actualización, organización y disponibilidad de la información para su análisis corporativo.
Coordinar el programa de movilidad interna epic up, asegurando la publicación y difusión de oportunidades de crecimiento profesional para nuestros anfitriones.
Mantener comunicación y seguimiento con los Gerentes de Reclutamiento de nuestras 18 propiedades, facilitando la coordinación de iniciativas y el intercambio de información.
Administrar las plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo corporativas, garantizando su correcta utilización, actualización y aprovechamiento.
Participar en la implementación y seguimiento de proyectos corporativos de adquisición de talento, enfocados en la optimización, estandarización y mejora continua de los procesos de reclutamiento.




Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección en el sector hotelero, preferentemente en cadenas hoteleras. Inglés avanzado, oral y escrito (indispensable), para colaborar con equipos y candidatos internacionales.
Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
Manejo avanzado de Excel y conocimientos de Power BI para análisis de información e indicadores.
Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento y sistemas ATS, preferentemente SAP Success Factors Recruiting.
Experiencia en búsqueda directa de talento a través de Linked In y otras plataformas especializadas.
Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales. Habilidades y competencias Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con equipos multiculturales.
Organización y gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
Atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
Adaptabilidad y colaboración en entornos dinámicos e internacionales. #J-18808-Ljbffr

📌 Corporate Talent Acquisition Coordinator (Cancún)
🏢 Royalton Hotels & Resorts
📍 Cancún