Gerente Jurídico Laboral Corporativo
Sueldo: A partir de $30,000 mensuales, negociable según experiencia.
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia jurídica laboral de la organización, previniendo riesgos, gestionando litigios y negociando soluciones que protejan los intereses de la empresa, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.
Principales responsabilidades
Diseñar estrategias de prevención y blindaje laboral conforme a la legislación mexicana.Dirigir litigios laborales individuales y colectivos, así como estrategias de amparo.Negociar conciliaciones, conflictos laborales y terminaciones de relación de trabajo.Supervisar despachos externos y dar seguimiento a demandas y procedimientos ante tribunales.Asesorar a Recursos Humanos y Dirección en decisiones laborales estratégicas.Implementar auditorías laborales y estrategias para reducir contingencias y costos legales.
Requisitos
Lic. en Derecho,
con título y cédula competente.Experiencia de 10 a 15 años en Derecho Laboral Corporativo.Experiencia comprobable en litigio laboral, amparos, conciliaciones y negociación de conflictos.Manejo de alto volumen de demandas laborales y coordinación de despachos jurídicos externos.Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procedimientos ante tribunales laborales.Experiencia asesorando a Recursos Humanos y equipos directivos.
Competencias
Perfil ejecutivo y pensamiento estratégico.Excelente comunicación oral y escrita.Habilidades sobresalientes de negociación y resolución de conflictos.Liderazgo, toma de decisiones y manejo de situaciones complejas.Alta orientación a resultados, prevención de riesgos y reducción de costos.
Buscamos un profesional con visión de negocio, criterio jurídico y capacidad para negociar, anticipar riesgos y generar resultados favorables para la organización.
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📌 Abogado Laboral - Iztapalapa (Tultitlán de Mariano Escobedo)
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📍 Tultitlán de Mariano Escobedo
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