Analista de Reclutamiento y Selección
Responsable de gestionar el ciclo completo de atracción y adquisición de talento para la organización. Su objetivo principal es identificar, atrae, evaluar e incorporar profesionales alineados con los requerimientos técnicos y la cultura organizacional, asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los líderes contratantes.

Objetivos Principales
Reducir los tiempos de cobertura de vacantes TimetoHire manteniendo altos estándares de calidad.

Garantizar la alineación entre las competencias de los candidatos y la cultura de la empresa.

Crear y mantener un pipeline activo de talento para posiciones fundamental o de alta rotación.

3. Responsabilidades y Funciones Principales
Atracción y Búsqueda de Talento
Diseñar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas LinkedIn,



bolsas de trabajo, redes sociales, portal de empleo corporativo.

Aplicar técnicas de sourcing activo búsqueda directa headhunting para perfiles especializados o difíciles de cubrir.

Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y de networking para fortalecer la marca empleadora Employer Branding.
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📍 Benito Juárez