Propósito del Puesto
El Especialista de Recursos Humanos reporta al Gerente de Recursos Humanos. Proporciona apoyo al área de recursos humanos, ayudando a expandir la capacidad y el alcance del departamento de recursos humanos. Esta posición ayuda al Gerente de Recursos Humanos en el reclutamiento de ciclo completo, la administración de beneficios, la incorporación o la separación de colaboradores, el mantenimiento de registros de información de todos los empleados, el cumplimiento y el soporte diario de servicio al cliente del personal. El titular debe ser flexible y sentirse cómodo con las prioridades y responsabilidades cambiantes.
Funciones principales del rol de especialista de Recursos Humanos:
- Mantener un resistente testimonio cristiano y un liderazgo de servicio para colegas, socios, comunidades y público. - Crear y mantener registros precisos de los colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos. - Procesar actualizaciones y cambios en la información de los colaboradores en HRIS y demás sistemas utilizados. - Apoyar al Gerente de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, onboarding y separación de personal. - Apoyar la administración de los beneficios de Water Mission Mexico (IMSS, seguro médico, prestaciones y beneficios sociales, etc.). - Preparar reportes e informes derivados de HRIS, seguimiento de tiempo y sistemas de nómina. - Mantener la documentación de procesos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos. - Administrar y custodiar archivos confidenciales físicos y electrónicos del departamento. - Procesar acuerdos de contratistas independientes y dar seguimiento a vencimientos. - Llevar el control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias del personal de todas las oficinas. - Brindar apoyo administrativo general al equipo de Recursos Humanos. - Atender consultas internas y externas, brindando servicio al cliente de Recursos Humanos. - Apoyar en temas de relaciones laborales y solicitudes del personal cuando sea necesario.



- Ejecutar proyectos, asignaciones especiales y tareas adicionales según indicación del Gerente de Recursos Humanos.
Contratación:
- Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto para su publicación. - Asegurar la custodia y almacenamiento centralizado de todas las descripciones de puesto vigentes. - Publicar y administrar vacantes en la página de carreras de Water Mission y en bolsas de empleo locales. - Procesar verificaciones y requisitos iniciales de las aplicaciones recibidas. - Revisar currículums y materiales de solicitud, y preparar listas cortas según perfil requerido. - Realizar llamadas telefónicas de pre-filtro y coordinación, según sea necesario. - Programar entrevistas y coordinar logística para reuniones presenciales o virtuales. - Recibir y acompañar a los candidatos durante entrevistas presenciales, brindando orientación y tour cuando corresponda. - Realizar comprobación de referencias laborales y documentación requerida. - Actualizar el estado de los candidatos en HRIS y gestionar comunicaciones de cierre del proceso. - Apoyar en otras funciones relacionadas con el proceso de Reclutamiento que solicite el supervisor inmediato.
Requisitos:
- Relación personal y creciente con Jesucristo. - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. - 3 a 4 años de experiencia en recursos humanos o puestos similares, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o ministerio. - Demostrar un alto nivel de integridad y excelente juicio en el manejo de la información sensible y confidencial requerida.



- Habilidad y manejo del idioma inglés avanzado, requerido. - Gran atención al detalle. - Conocimientos informáticos completos, incluidos todos los productos de MS Office. - Compromiso con finalización de tareas en tiempo requerido. - Alto nivel de confidencialidad y discreción - Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad. - Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización. - Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización. - Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva. - Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua. - Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Mexico.
Competencias básicas:
- Orientación a resultados
- Se esfuerza por alcanzar los objetivos.
- Iniciativa
- Toma medidas sin que se le pida ni se le exija que lo haga.
- Conciencia interpersonal
- Escucha atentamente las ideas o preocupaciones de las personas.
- Se acerca a otros sobre temas delicados de maneras no amenazantes.
- Preocupación por la calidad
- Prepara cuidadosamente materiales y recursos.
- Supervisa la precisión y la calidad del trabajo y toma medidas para corregir errores.
- Integridad y verdad
- Da seguimiento a los compromisos y acuerdos.
- Admite errores a pesar del potencial de consecuencias negativas.

📌 Especialista De Recursos Humanos (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 Water Mission
📍 Tuxtla Gutiérrez