GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales tareas y responsabilidades:

- Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.

- Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.

- Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.

- Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.

- Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.

- Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.

- Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.

- Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.

- Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Ventajas:
- Prestaciones competitivas del sector financiero.

- Desarrollo profesional y capacitación continua.

- Esquema de compensación acorde a experiencia.

- Ambiente colaborativo y enfoque en bienestar.

- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades:
- Análisis salarial

- Planeación financiera

- Gestión de compensación variable

- Valuación de puestos

- Comunicación ejecutiva

- Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

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📌 Gerencia De Compensaciones (México)
🏢 Actinver
📍 México