Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, principalmente repartidores en motocicleta, mediante estrategias de atracción, selección, contratación y seguimiento de candidatos.
Buscar y contactar candidatos potenciales.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Filtrar candidatos conforme al perfil solicitado.
Coordinar entrevistas y procesos de contratación.
Solicitar, revisar e integrar expedientes de reciente ingreso.
Dar seguimiento a candidatos durante su proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y empleados.
Elaborar reportes semanales de reclutamiento.
Cumplir con los objetivos de cobertura de vacantes establecidos por la empresa.





Conocimientos técnicos:
Manejo de Facebook y WhatsApp Business.
Técnicas de entrevista y selección de personal.
Manejo de Excel y bases de datos.
Integración de expedientes laborales.

Competencias:
Comunicación efectiva.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Capacidad para trabajar bajo objetivos.
Sentido de urgencia.

Horario de lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Sueldo semanal de $3,000 libres.

Sueldo: $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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