¿Tienes experiencia en procesos administrativos de RH y control documental? ¡Esta ocasión es para ti!
Principales actividades:
Atención de auditorías y seguimiento de pendientes.
Registro y control de renuncias y expedientes.
Gestión de documentación de CMU.
Control de papelería, pedidos y resguardo.
Reportes de entrada, salida y eventos en sitio.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Mínimo 6 meses en Recursos Humanos.
Experiencia en legislación laboral y normatividad local.
Experiencia en procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y desarrollo de personal, desvinculaciones.
Deseable experiencia en operaciones de Call Center o Contact Center (6 meses).
Inglés B2 Avanzado (NECESARIO)
Competencias y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal, liderazgo, proactividad, orientación a resultados, capacidad de análisis y diagnóstico, manejo de conflictos, flexibilidad y adaptación a ambientes ágiles, organización y capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.
¿Qué buscamos?
Una persona proactiva, analítica, orientada a las personas y a los resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y colaboradores en un ambiente vibrante.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización donde las personas son nuestra prioridad!