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En esta posición, serás responsable de apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Además, trabajarás en la administración de los registros de empleados, la elaboración de contratos y la coordinación de actividades de onboarding.
Tu rol implicará la colaboración estrecha con los diferentes departamentos para entender sus necesidades en cuanto a personal y contribuir a la planificación de la fuerza laboral.
También serás parte activa en la gestión de la información de los empleados, asegurando la actualización y confidencialidad de los registros.
Además, te involucrarás en la planificación y ejecución de eventos de equipo y actividades de bienestar para fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Se requiere una persona con habilidades de comunicación efectivas, con una actitud proactiva y un enfoque orientado a los resultados.
Experiencia previa en recursos humanos es un plus,
pero no es indispensable si cuentas con las habilidades necesarias y el deseo de aprender y crecer en el campo.
Si tienes un interés genuino en el crecimiento profesional de nuestros empleados y te apasiona el trabajo en equipo, esta posibilidad podría ser ideal para ti.
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Esta posición es de tipo presencial y requiere asistencia regular a la oficina.
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