¿Te apasiona impulsar la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la experiencia de los colaboradores? Únete a nuestro equipo y contribuye al fortalecimiento de nuestros procesos, programas de desarrollo y estrategias de comunicación interna.
Requisitos
-Licenciatura concluida en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Manejo intermedio a avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.
Dominio de Microsoft Office.
Conocimiento de la Norma ISO 9001:2015.
Experiencia en análisis de indicadores, clima laboral y evaluación de desempeño.
Actividades Principales
Elaboración y actualización de perfiles de puesto, catálogos de puestos y organigramas.
Desarrollo y difusión de estrategias de comunicación interna.
Elaboración de comunicados, materiales y contenido organizacional.
Promoción de beneficios y valores institucionales.
Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral, cultura organizacional y satisfacción.
Desarrollo de programas de reconocimiento, bienestar y sentido de pertenencia.
Implementación de estrategias de retención de talento.
Gestión de incentivos y convenios para colaboradores.
Coordinación de eventos corporativos y actividades de integración.
Seguimiento a programas de cultura preventiva en conjunto con Seguridad e Higiene.
Elaboración y monitoreo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral).
Seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento profesional.
Administración de evaluaciones de desempeño 180° y 360°.
Atención y gestión de conflictos laborales.
Elaboración y actualización de procedimientos del área.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Capacidad de análisis.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Resolución de conflictos.
Proactividad e innovación.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento cualificado.
Excelente ambiente laboral.
Participación en proyectos de mejora organizacional.
Si buscas un nuevo reto competente y deseas formar parte de una organización en crecimiento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
📌 Analista De Desarrollo Organizacional Tultitlán De Mariano Escobedo
🏢 Productos Infantiles Selectos
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo
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