especialista en reclutamiento remoto (remoto)

nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un especialista en reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de puebla, puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

- gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
- realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
- llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.
- colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
- proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.
- actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el sistema de seguimiento de candidatos (ats).
- asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
- cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.
- participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.
- título universitario en psicología, administración, recursos humanos o campo relacionado.
- experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.
- conocimiento de metodologías de reclutamiento,



técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- experiencia en el uso de ats y herramientas de reclutamiento online (linkedin recruiter, etc.).
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.
- alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.
- orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.
- disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota .
- conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.

acerca del puesto

nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un especialista en reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un ambiente virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de puebla, puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

responsabilidades clave

- gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
- realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
- llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada)



y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.
- colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
- proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.
- actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el sistema de seguimiento de candidatos (ats).
- asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
- cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.
- participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.

requisitos

- título universitario en psicología, administración, recursos humanos o campo relacionado.
- experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.
- conocimiento de metodologías de reclutamiento, técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- experiencia en el uso de ats y herramientas de reclutamiento online (linkedin recruiter, etc.).
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para construir relaciones virtuales efectivas.
- alta capacidad de organización, autogestión y atención al detalle.
- orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.
- disponibilidad para trabajar de forma totalmente remota .
- conocimiento básico del mercado laboral mexicano es un plus.

ventajas

ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia y un esquema de trabajo 100% remoto , brindándote la flexibilidad para trabajar desde donde prefieras. Tendrás acceso a oportunidades de crecimiento profesional continuo, incluyendo capacitaciones en herramientas de reclutamiento y habilidades de trabajo virtual. Formarás parte de un equipo colaborativo y dinámico, con la posibilidad de interactuar con profesionales de diversas industrias. Contamos con un programa de beneficios flexible que puede incluir apoyo para equipos de oficina en casa y acceso a plataformas de bienestar. Fomentamos una cultura de confianza y autonomía, valorando tu contribución y tu equilibrio entre la vida laboral y personal.

#j-18808-ljbffr

📌 Analista administrativo(a) medio tiempo — home office (México)
🏢 Groupe Seb Mexico S. A. De C. V.
📍 México