Responsabilidades Supervisión y liderazgo: dirigir a un grupo de colaboradores, definiendo estrategias comerciales, evaluando desempeño, estableciendo planes de desarrollo y asegurando los recursos necesarios para alcanzar objetivos de negocio. Gestión de condiciones comerciales: determinar y negociar primas, UDI's, comisiones, bonos y recargos financieros, garantizando competitividad frente al mercado y rentabilidad para la compañía. Monitoreo de resultados: dar seguimiento estadístico a las cuentas, analizar indicadores de rentabilidad y proponer ajustes estratégicos que fortalezcan la operación. Negociación con clientes y áreas técnicas: establecer acuerdos de tarifas y coberturas, presentando propuestas fundamentadas en el comportamiento de las cuentas y en las necesidades de los socios comerciales. Relación con socios comerciales: identificar oportunidades de negocio mediante visitas y reuniones, revisando competitividad de tarifas y condiciones de mercado. Validación tecnológica: asegurar el correcto funcionamiento de herramientas como portal 360 y OPL, garantizando que las coberturas y condiciones respondan a las necesidades de los clientes. Prospección y expansión: captar nuevos negocios alineados a las estrategias de crecimiento de Quálitas,



consolidando la presencia de la compañía en el sector asegurador y automotriz. Perfil: Lic.terminada ( Actuaría, Administración, Finanzas o afín). Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales de nivel subdirección. Experiencia liderando equipos comerciales. Trayectoria en el sector asegurador (preferentemente autos). Experiencia negociando con brokers, agentes, bancos, financieras, arrendadoras o cuentas corporativas. Capacidad para analizar indicadores de rentabilidad y desarrollar estrategias comerciales. Inglés intermedio (deseable). Ofrecemos: Sueldo base mensual: $75,000 a $100,000 brutos, con posibilidad de negociación de acuerdo con la experiencia Bono variable: superior a $50,000, con base en resultados. Prestaciones superiores a las de ley. 30 días de aguinaldo. Seguro de Gastos Médicos Mayores. Protegido de vida. Apoyo para gastos funerarios. Caja de ahorro. Apoyo de $6,500 para vestimenta formal. Dos pólizas de seguro de auto con tarifa preferencial para colaboradores (a partir de los 3 meses de ingreso). Participación en el reparto de utilidades (PTU). Convenios con gimnasios, becas escolares y universidad corporativa. Programa de atención psicológica para colaboradores. plan de desarrollo

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📌 Deputy Commercial Director- Auto Insurance (Monterrey)
🏢 Hr Connect Mx
📍 Monterrey