Gerente de Recursos Humanos — KIT Querétaro, Qro. | Presencial | Reporta a: Dirección ¿Por qué este puesto es diferente? En KIT estamos transformando la industria del cartón en México. Tenemos varias líneas de negocio creciendo al mismo tiempo: venta de láminas de cartón corrugado, fabricación de cajas y empaques, maquinaria industrial y operaciones de importación internacional. Somos una empresa joven en expansión acelerada: planta, oficinas, ventas, marketing, logística, comercio exterior y atención a clientes creciendo en paralelo. Eso significa que Recursos Humanos aquí no es un área administrativa que solo tramita nóminas y contratos: es una pieza estratégica del crecimiento. Vas a construir, no a mantener. El reto es estructurar el área, profesionalizar procesos, atraer al talento que la empresa necesita para escalar y desarrollar una cultura moderna con operación industrial real. Si buscas un rol donde tus decisiones lleguen directo a Dirección y se vean reflejadas en el negocio, sigue leyendo. ¿Qué vas a hacer? Estrategia y estructura
• Diseñar e implementar estrategias de RH alineadas a los objetivos de la empresa.
• Gestionar indicadores del área y presentar resultados a Dirección.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RH.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. Talento
• Liderar reclutamiento, selección, contratación y onboarding de perfiles operativos, administrativos, comerciales y especializados.
• Diseñar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
• Administrar y mejorar los procesos de evaluación de desempeño.
• Desarrollar estrategias de retención de talento. Administración de personal




• Supervisar el proceso de nómina, IMSS, Infonavit y esquemas de compensación.
• Supervisar la administración de personal y relaciones laborales. Cultura y cumplimiento
• Desarrollar clima laboral y cultura organizacional en planta y oficina.
• Asegurar cumplimiento de la LFT y normatividad laboral vigente, con políticas y procedimientos claros.
• Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene y NOM-035. ¿A quién buscamos? Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Lo que más importa:
• Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo (planta + oficina).
• Experiencia reclutando perfiles operativos y de alta rotación, además de administrativos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana.
• Liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
• Organización, sentido de urgencia y capacidad para decidir sin esperar instrucciones.
• Enfoque a resultados y comodidad trabajando de forma directa y cercana con Dirección. ¿Qué ofrecemos?
• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley, fondo de ahorro y protegido de gastos médicos.
• Rol estratégico con línea directa a Dirección.
• Libertad real para decidir el rumbo del departamento: tú defines la estructura, los procesos y la dirección del área de RH.
• Crecimiento real junto con la empresa.
• Ambiente profesional, ágil y orientado a resultados. ¿Cómo postularte? Manda tu CV por WhatsApp al (phone hidden) o al correo [email protected] y [email protected].

📌 Gerente de RR. HH. (México)
🏢 KIT CONSULTING
📍 México