Propósito del puesto:
El/la Coordinador/a de Desarrollo Comunitario lidera la estrategia social de los proyectos de agua segura, saneamiento e higiene de Water Mission en México, asegurando intervenciones participativas, culturalmente pertinentes y orientadas a la sostenibilidad. La posición fortalece capacidades de comunidades, comités, organizaciones locales y actores institucionales para participar activamente en la planificación, implementación, operación, mantenimiento y mejora continua de soluciones WASH. Asimismo, supervisa al equipo de Técnicos/as de Desarrollo Comunitario, coordina con áreas internas y consolida relaciones efectivas con comunidades, autoridades, instituciones públicas, organizaciones locales y socios estratégicos.

Responsabilidades principales:
Liderazgo y gestión de equipo

Implementar la teoría de cambio de Water Mission en coordinación con los equipos del programa país.

Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Técnicos/as de Desarrollo Comunitario mediante prioridades claras, planes de trabajo, seguimiento del desempeño y retroalimentación oportuna.

Delegar responsabilidades de acuerdo con las capacidades del equipo, promoviendo la autonomía, la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.

Promover un ambiente de trabajo respetuoso, confiable y coherente con la cultura cristiana y los valores de Water Mission.

Identificar y escalar oportunamente riesgos, conflictos o situaciones de desempeño que requieran atención, proponiendo soluciones justas y constructivas.

Desarrollo comunitario y participación local

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo comunitario adaptadas al contexto social, cultural, económico y ambiental de cada comunidad.

Desarrollar relaciones sólidas con el liderazgo local, entidades de gobierno, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave en el sector WASH, para promover la sostenibilidad de los servicios y del comportamiento WASH.

Facilitar diagnósticos participativos, análisis de contexto, y levantamiento de líneas base para identificar necesidades, prioridades, capacidades, riesgos y barreras para la participación.

Aplicar metodologías de Desarrollo Comunitario y WASH establecidas por Water Mission, promoviendo la apropiación comunitaria y cambios de comportamiento medibles.

Fortalecer las capacidades de líderes, comités y organizaciones locales responsables de la gestión de los sistemas de agua y saneamiento.

Facilitar procesos de toma de decisiones participativos, transparentes e inclusivos desde las fases iniciales del proyecto.

Agua, saneamiento e higiene (WASH)

Implementar actividades de promoción de agua segura, saneamiento e higiene conforme a los principios y metodologías de Water Mission.

Coordinar con equipos técnicos la integración de componentes sociales,



educativos y de cambio de comportamiento en los proyectos WASH.

Fortalecer capacidades locales para el uso adecuado, la operación y mantenimiento de las soluciones implementadas a largo plazo.

Participar en evaluaciones del uso, la adopción, el funcionamiento y la sostenibilidad de las soluciones WASH, identificando barreras sociales o culturales.

Participar en el desarrollo de planes y estrategias de funcionamiento a largo plazo para cumplir la meta “Agua segura para toda la vida”

Sostenibilidad comunitaria

Fortalecer las capacidades administrativas, organizativas, financieras y de rendición de cuentas de los comités, las estructuras comunitarias u organismos operadores.

Promover mecanismos comunitarios que contribuyan a la sostenibilidad técnica, operativa y financiera de los sistemas de agua y saneamiento.

Apoyar la definición de roles, responsabilidades, sucesión y renovación del liderazgo comunitario.

Facilitar la planificación de recursos para operación, mantenimiento, reparaciones y continuidad de los servicios.

Evaluar factores sociales, financieros, técnicos e institucionales que puedan afectar la sostenibilidad, desarrollando planes de mitigación con los actores correspondientes.

Gestión e implementación de proyectos

Participar en la planificación estratégica y operativa de los proyectos, definiendo planes de trabajo para las actividades de Desarrollo Comunitario.

Coordinar con la Gerencia de Programa, Ingeniería, Logística y otros equipos para asegurar los recursos, materiales y equipos necesarios en campo.

Monitorear avances, cronogramas, hitos y objetivos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

Administrar responsablemente los recursos asignados y dar seguimiento a presupuestos relacionados con Desarrollo Comunitario.

Identificar y comunicar riesgos operativos y comunitarios, apoyando la respuesta de Water Mission en situaciones de emergencia cuando se requiera.

Relaciones institucionales y alianzas

Desarrollar y mantener relaciones profesionales, transparentes y de confianza con comunidades, autoridades, organizaciones locales, instituciones públicas y socios estratégicos.

Coordinar, según corresponda, con autoridades municipales, estatales y federales, organismos operadores, instituciones educativas y de salud, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes.

Participar en reuniones interinstitucionales en representación de Water Mission cuando se le autorice.





Facilitar acuerdos y mecanismos de colaboración que favorezcan la implementación, la apropiación y la sostenibilidad de los proyectos.

Monitoreo y evaluación

Establecer mecanismos de seguimiento para las actividades de Desarrollo Comunitario, alineados con los objetivos, indicadores y hitos del proyecto.

Mantener la documentación precisa y actualizada en las plataformas institucionales de Water Mission.

Elaborar informes periódicos de avance, documentando resultados, desafíos, lecciones aprendidas y recomendaciones.

Analizar la información de monitoreo y evaluación para identificar oportunidades de mejora y fortalecer las metodologías y herramientas de desarrollo comunitario.

Diseñar e implementar evaluaciones WASH posimplementaciónpara identificar evidencias de impacto y verificar los resultados del proyecto.

Responsabilidades administrativas

Administrar fondos, materiales, equipos y demás recursos asignados de manera responsable, transparente y conforme a las políticas institucionales.

Mantener la documentación financiera y administrativa completa, precisa y actualizada.

Reportar oportunamente irregularidades, desviaciones o riesgos relacionados con el uso de recursos.

Cumplir con las políticas internas, procedimientos, controles y lineamientos de Water Mission.

Requisitos del puesto

Licenciatura en Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Sociología, Desarrollo Rural o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo comunitario, programas WASH, organizaciones humanitarias, organizaciones no gubernamentales o contextos similares.

Experiencia en facilitación, formación comunitaria, liderazgo de equipos y fortalecimiento de capacidades locales.

Conocimiento sólido de enfoques participativos, de sostenibilidad comunitaria, de gestión de proyectos y de coordinación interinstitucional.

Capacidad analítica, resolución de problemas, iniciativa y criterio para actuar oportunamente en entornos cambiantes o de emergencia.

Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo, gestión de relaciones y resolución constructiva de conflictos.

Capacidad para coordinarse con equipos internos, personal de distintos niveles y actores externos.

Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Así como Smartsheet, y otras plataformas.

Se valora altamente la habilidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrito.

Disponibilidad para viajar dentro del país y trabajar en campo según las necesidades del programa.

Habilidad para conducir un vehículo mecánico; licencia de conducir vigente para dicho vehículo.

Alineación con la Declaración de Fe, el Código de Conducta y los valores fundamentales de Water Mission: Amor, Excelencia e Integridad.

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📌 Coordinador de Desarrollo Comunitario (Colón)
🏢 Water Mission
📍 Colón