Buscamos un(a) competente con experiencia en Atracción de Talento especializado , capaz de liderar la operación de un equipo enfocado en la identificación, mapeo y gestión de talento para posiciones de Tecnología.

Esta posición será responsable de coordinar la ejecución del modelo de sourcing, asegurar la calidad de la información y el cumplimiento de indicadores operativos, así como impulsar estrategias de búsqueda que permitan construir y mantener pipelines de talento para necesidades presentes y futuras del negocio.

Responsabilidades principales

Coordinar y supervisar la operación diaria de un equipo de 6 especialistas de Talent Sourcing.

Garantizar el cumplimiento de objetivos, métricas de productividad y niveles de servicio establecidos.

Dirigir estrategias de búsqueda, identificación y mapeo de talento especializado en tecnología.

Asegurar la integración, actualización, clasificación y calidad de la información dentro de la plataforma de talento.

Desarrollar y fortalecer fuentes de búsqueda mediante LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, redes profesionales y otras herramientas especializadas.





Colaborar con líderes contratantes para entender necesidades de talento y facilitar la identificación de perfiles alineados.

Dar seguimiento a indicadores de cobertura, calidad de perfiles, efectividad de fuentes y adopción de la plataforma.

Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y optimización de procesos operativos.

Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a la Gerencia Sr. de Atracción de Talento.

Experiencia de 4 a 6 años en Talent Acquisition, Talent Sourcing o Talent Intelligence.

Experiencia comprobable identificando perfiles de Tecnología, Sistemas, Datos, Desarrollo de Software, Infraestructura, Cloud, Ciberseguridad o Transformación Digital.

Experiencia liderando equipos y administrando indicadores de desempeño.

Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y herramientas de búsqueda especializada.

Experiencia trabajando con ATS, CRM de talento o plataformas de gestión de candidatos.

Habilidad para coordinar procesos, administrar prioridades y ejecutar proyectos de mejora operativa.

Enfoque analítico y orientación a resultados.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente Jr. Atracción de Talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Heroica Puebla de Zaragoza