Buscamos un competente de Recursos Humanos con experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de talento joven en empresas de manufactura, consumo masivo o logística, para desempeñarse dentro del área de Importaciones.

Principales responsabilidades:

Formalizar el programa de becarios existente, estableciendo procesos, criterios de selección, seguimiento y métricas de permanencia.

Diseñar e implementar un programa de Trainees dirigido a recién egresados, con un esquema de rotación y capacitación intensiva.

Definir la diferenciación operativa entre ambos programas.

Escalar el programa de becarios a una meta de 30 becarios permanentes de forma simultánea.

Implementar el programa de Trainees con al menos una posición por área.

Establecer alianzas con universidades e instituciones educativas.

Diseñar planes de desarrollo individual y rutas de crecimiento para becarios y trainees.

Dar seguimiento a indicadores del programa, incluyendo tasa de conversión a plantilla,



permanencia y satisfacción de participantes y áreas receptoras.

Coordinar convocatorias, procesos de selección, inducción y cierre o renovación de periodos de colaboración.

Perfil requerido:

Experiencia comprobada diseñando e implementando programas de desarrollo de talento joven.

Experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o logística.

Habilidad para formalizar procesos informales u orgánicos en programas estructurados y medibles.

Perfil de Recursos Humanos con capacidad para trabajar de forma matricial entre distintas áreas.

Conocimiento en diseño e implementación de programas de talento joven.

Diseño de programas de rotación, capacitación y desarrollo.

Gestión del desempeño e indicadores de talento.

Atracción y vinculación con universidades.

Diseño y estandarización de procesos de Recursos Humanos.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de desarrollo de talento joven (Ciudad de México)
🏢 Gamma Recruitment
📍 Ciudad de México